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專業(yè)資質(zhì)】
國家高級(jí)人力資源管理師
國家注冊(cè)安全工程師
中國人民大學(xué) 人力資源管理碩士
中國人民大學(xué)馬克思主義學(xué)院 訪問學(xué)者
曾任世界500強(qiáng)大唐發(fā)電集團(tuán) 集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理
曾任世界500強(qiáng)南方電網(wǎng)北京分公司 培訓(xùn)與【點(diǎn)擊詳細(xì)】
怎么套別人的話才能得到你想要的信息呢？ 1、就是利用，因?yàn)槿硕加泻脼槿藥煹男睦怼Ｈ绻阆胫拦?..
你工作中也不怎么迎合領(lǐng)導(dǎo)你的職業(yè)之路是不是完了？對(duì)，就是要理解他人的需求，理解領(lǐng)導(dǎo)想要什么，這個(gè)真的...
能夠提升表達(dá)的點(diǎn)，你要去積累一些很有質(zhì)感的詞，就是一些詞會(huì)讓你表達(dá)同一個(gè)意思，顯得非常的不一樣。有的...
如果你說得體說話的底層邏輯，那還是認(rèn)知嘛。因?yàn)檎f話說的不是話，而是認(rèn)知。我上周在說董宇輝的這個(gè)事情啊...
我祝愿大家慢慢找到一種，因?yàn)槟銟I(yè)務(wù)能力更強(qiáng)，你就更懂人情世故和關(guān)系的感覺。因?yàn)槟汴P(guān)系更強(qiáng)，得到某個(gè)位...
所以說小老板忙著建立管理體系，就是他上很多課，也看很多書，然后也學(xué)很多習(xí)，回來干什么呢？建立公司的管...
在公司中，比如我作為一個(gè)老板，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)員工他的業(yè)務(wù)能力很一般。但是他的人品綜合能力比較強(qiáng)，我可以提...
很多初登領(lǐng)導(dǎo)崗位的新晉領(lǐng)導(dǎo)，很頭痛的一件事就是不知道如何授權(quán)。因?yàn)樽约簭幕鶎右宦访罎L打走到領(lǐng)導(dǎo)崗位...
每個(gè)人多少都有拖延的心理，有的呢是對(duì)事情本身不感興趣，總是想逃脫。有的覺得事情很復(fù)雜，找不到頭緒。還...
我有一位高管學(xué)員，他上一次的教練對(duì)話當(dāng)中問了我一個(gè)問題。他說，我們職場(chǎng)人應(yīng)該學(xué)那些跟工作無關(guān)的知識(shí)嗎...
在我身邊90后的創(chuàng)業(yè)者非常多，他們大多數(shù)都沒有經(jīng)歷過職場(chǎng)的打工。前段時(shí)間有一位創(chuàng)始人晚上八點(diǎn)多鐘給我...
我給你們舉一個(gè)真實(shí)的案例，說在以前就是咱們公司的時(shí)候，最開始的時(shí)候我要求所有的高層要寫那個(gè)日工作總結(jié)...
有很多人說，老師你能不能給我們員工培訓(xùn)，開個(gè)會(huì)，提高一下他的執(zhí)行能力。我說這個(gè)話題，首先你這么說的話...
其實(shí)咱們考核有三種狀態(tài)，然后特別是第三種狀態(tài)的話，我們不建議很多老板去考核。 1、考核的第一種...
其實(shí)團(tuán)隊(duì)就是你的鏡子，團(tuán)隊(duì)所有問題，就是我們員工所有問題，他照到的就是我們管理者自身的一個(gè)管理不足。...
鄭英健
蘇運(yùn)
梁惠榮
饒永國
焦中秀
單興林
劉力銘
黃文鋒（GDGL）
李永春
段良芳
沈莉亞
方超(BJGL)
趙楠(BJGL)
洪河林
郭靜（BJGL）