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公司最大的浪費是什么？

公司最大的浪費是轉化率低，辛苦獲取的流量成交率卻很低，原因之一是公司資質不行，即信任背書不夠，無法讓...

老板要不做農夫要不就做獵人

在商業(yè)世界中存在兩種人，獵人及農夫，二者各有特點。 一、獵人所處環(huán)境危機四伏，需保持高度警惕，...

好員工寒心是誰的原因？

一些好員工干著干著沒了沖勁，原因如下。 一、是沒有開除躺平員工，導致忙的和閑的工資獎金一樣，好...

職場追求安穩(wěn)是不安全的來源

你會不會覺得，只有給別人打工才有安全感，每月定時定點有工資才是穩(wěn)定生活，這就是傳統(tǒng)意義上的好學生，抗...

混職場四大技巧

打工唯一的意義就是偷師學藝，本質是拿錢辦事，不能入戲太深。記好以下四點就能在職場混得如魚得水： ...

職場閑聊的四個價值

閑聊是職場人特別重要的一個能力，但大部分人不具備這個能力，閑聊有以下幾點價值： 一、拉近關系。...

三個信號說明試用期出問題了

試用期能不能通過，不是在最后一天才知道的，前面就能感受得到。到三個月或四個月的時候，就能發(fā)現，如果領...

職場社會九句話讓人覺得眼前一亮，運氣爆棚前途無量

會說話就是你人生的風水，只要經常把這九句話掛在嘴邊，會讓人覺得眼前一亮，讓你的運氣爆棚，前途無量，學...

優(yōu)秀的管理者都會抓大放小

遇到一家當地小有名氣的企業(yè)，新招來的行政總監(jiān)上任后立規(guī)矩，實施全員打卡、調整作息時間、規(guī)范著裝等，結...

如何破解管理問題越解決越多？

管理者常困惑問題越解決越多，這是因為解決問題基于表象，未抓住本質。許多管理者急于尋找具體解決方法，忽...

執(zhí)行力差的原因及破解方法

團隊執(zhí)行力差是管理者急需解決的難題，執(zhí)行力差的原因大概有以下幾點。 一、管理者根本就講不清楚。...

高管真正該干什么？

公司高管應該做的事情。世界五百強的高管在研究如何保住江湖地位并壟斷行業(yè)；大型企業(yè)的高管在研究如何甩掉...

參透十條社交法則，你也能成為人性高手

曾老曾經講過中國式人際關系，無非就十句口訣：一表人才、兩套西裝、三杯酒量、四圈麻將、五方交友、六出祁...

職場做人情的最高境界，拿真心跟對方交朋友

為什么你幫了別人但是別人就是不記你的好？一般只有兩種情況： 第一種，遇到了一個白眼狼。 ...

領導挑嫡系，判斷具備職場的發(fā)展?jié)撃?/h4>

領導一開始是怎么挑自己的嫡系的，又或者在你聽話的前提之下，領導是怎么樣判斷一個員工是否具備職場的發(fā)展...