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新員工入職培訓(xùn)課程

課程背景:
為了讓新員工盡快融入公司、融入團(tuán)隊(duì)，更快更好的適應(yīng)自己的本職工作，入職培訓(xùn)可以為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及相關(guān)工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣，讓新員工了解公司的規(guī)章制度、工作的崗位職責(zé)、公司企業(yè)文化、績(jī)效制度和獎(jiǎng)懲制度等，入職培訓(xùn)減少新員工初進(jìn)公司的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司，讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感，本課程重點(diǎn)圍繞如何快速?gòu)男@角色轉(zhuǎn)化為職場(chǎng)角色，怎樣具備積極意識(shí)自動(dòng)自發(fā)去承擔(dān)責(zé)任，如何快速具備執(zhí)行意識(shí)，同時(shí)了解職場(chǎng)禮儀知識(shí)讓自己可以快速在職場(chǎng)找到自己在職場(chǎng)中的位置。

課程對(duì)象：新員工

課程大綱：
第一講：角色轉(zhuǎn)變--從學(xué)生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變
一、什么是企業(yè)？
1、企業(yè)的本質(zhì)
2、組織的目的
3、企業(yè)是什么場(chǎng)所？
4、大學(xué)文化與公司文化的區(qū)別
5、職場(chǎng)中哪些“兔子”最容易輸？
6、“悲慘”工作的三征兆
二、學(xué)校與職場(chǎng)的差別：學(xué)生角色與職業(yè)角色的區(qū)別
1、承擔(dān)的責(zé)任不同
2、面對(duì)的環(huán)境不同
3、人際關(guān)系不同
4、面對(duì)的文化不同
5、社會(huì)規(guī)范和社會(huì)權(quán)力也不同
互動(dòng)體驗(yàn)：職場(chǎng)初體驗(yàn)
三、從學(xué)生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變
1、案例討論：學(xué)生和企業(yè)人的區(qū)別
2、從學(xué)校人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變：
3、角色轉(zhuǎn)化過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題
4、如何順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換：角色轉(zhuǎn)化的原則
（1）熱愛(ài)本職工作，培養(yǎng)職業(yè)興趣
（2）虛心學(xué)習(xí)知識(shí)，提高工作能力
（3）勤于觀察思考，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
（4)勇挑工作重后，樂(lè)于無(wú)私奉獻(xiàn)

第二講：事業(yè)成功的基石勇于承擔(dān)責(zé)任
一、調(diào)整心態(tài)----建立新員工良好心態(tài)
1、打開(kāi)身心，消除審視態(tài)度，融入快樂(lè)情緒
2、積極心態(tài)對(duì)人生有什么有利的影響？
3、積極的心態(tài)從哪里來(lái)？
4、富足心態(tài)VS匱乏心態(tài) 如何更好的選擇？
5、情緒ABC原則-幫助新員工更好的調(diào)整情緒。
二、理順?biāo)悸?---培養(yǎng)員工責(zé)任意識(shí)
1、用什么衡量一個(gè)人的能力----結(jié)果
2、怎么樣才能產(chǎn)生最好結(jié)果----100%執(zhí)行力
3、怎么做到執(zhí)行到位----沒(méi)有理由與借口
4、做不出結(jié)果為什么找理由找借口----怕承擔(dān)責(zé)任
5、怎么做到不怕承擔(dān)責(zé)任----勇敢面對(duì)

第三講：職場(chǎng)范-禮儀初識(shí)
1、儀容
2、儀態(tài)
3、儀表
4、介紹的禮節(jié)
5、握手的禮儀
6、交換名片的禮儀
7、商務(wù)交往的四忌
8、與上司相處的禮儀
9、與同事相處的禮儀
10、接打電話的禮儀
11、拜訪客戶的禮儀

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