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管理者思維心態(tài)課程

【學員對象】
企業(yè)管理者及核心骨干人員

【課程背景】
很多年輕的管理者雖然已經成為了管理人員，但是往往管理工作做的并不優(yōu)秀，無論團隊管理還是團隊業(yè)績始終都不能達到滿意的狀態(tài)，通常情況下，我們發(fā)現(xiàn)，這樣的管理者在管理的技能上并不缺乏，那么問題到底出在哪里了呢，就是因為他們并不具備一個管理者的思維和心態(tài)，雖然位置已經到了，但是思維和認識水平無法觸達，那么這便不是合理的管理，本課程通過系統(tǒng)的梳理管理的思維和心態(tài)層面，幫助學員發(fā)現(xiàn)問題，并通過引導教學實現(xiàn)技能和實力上的提升。

【課程價值】
幫助管理者建立管理思維和心態(tài)，調整當下狀態(tài)
解決管理者角色認識問題，實現(xiàn)角色轉換
促進團隊合作發(fā)展，調動學員內在動力。

【課程特色】
實操性：精選案例在課程中深入講解，極具參考性，可模仿或創(chuàng)造性地模仿；
實用性：課程中講授的模型和工具，都是講師的經驗總結，靠譜實用；
實戰(zhàn)性：小班授課，分組研討，模擬演練，學員像咨詢顧問一樣地工作；
咨詢式培訓：以學員所在公司的實際工作為課堂演練的重點，點對點的解決學員困惑。

【課程提綱】
一、管理的概述
-什么是管理
-管理者的勝任能力分析
-了解內在動機
二、管理者具備的認知水平
-認識水平的四大階段分析
-認知差異的分析
-差異帶來的困擾及痛點
-常見差異舉例分析
三、管理者的思維和心態(tài)
-管理者必備的素質
-管理者必備的思維
-管理者必備的心態(tài)
四、管理思維和心態(tài)的訓練法
-案例分析教學
-行動計劃制定
-跟蹤反饋機制制定

管理者思維心態(tài)課程