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職業(yè)進(jìn)階培訓(xùn)

【課程目標(biāo)】
了解企業(yè)優(yōu)秀員工應(yīng)具備的的七大職業(yè)素養(yǎng)及修煉方式；
掌握如何制定目標(biāo)、改善人際關(guān)系、開(kāi)辟一條使生活更有效能的道路；
樹立持續(xù)學(xué)習(xí)的修煉，保持您的不斷成長(zhǎng)、進(jìn)步。

【課程大綱】
第一部分  自我探索 – 內(nèi)驅(qū)力的源動(dòng)核心
第一模塊：重新探索自我
變化、原則與選擇：不變與互動(dòng)
原則與價(jià)值觀的沖擊
由內(nèi)而外的全面造就自己
分享案例：銀行新員工小鄒的職場(chǎng)定位

第二部分  個(gè)人領(lǐng)域的成功：影響力的緣起
第二模塊：修煉一：主動(dòng)積極
為自己負(fù)責(zé)：選擇決定命運(yùn)
擴(kuò)大你的影響圈
認(rèn)知被動(dòng)反應(yīng)，培養(yǎng)主動(dòng)積極的反應(yīng)
分享案例：網(wǎng)點(diǎn)張主任的自我影響力
第三模塊：修煉二：以終為始
以終為始的黃金法則
用目標(biāo)指導(dǎo)行為
凡事預(yù)則立：圍繞目標(biāo)做計(jì)劃
分享案例：理財(cái)經(jīng)理小王的“財(cái)務(wù)自由“規(guī)劃
第四模塊：修煉三：要事第一
集中精力于有利于使命、愿景、價(jià)值觀和目標(biāo)的活動(dòng)
工作任務(wù)的四個(gè)象限
工作中的干擾因素
分享案例：銀行對(duì)公客戶經(jīng)理小張的困擾

第三部分 公眾領(lǐng)域的成功：領(lǐng)導(dǎo)力的初成
第五模塊：修煉四：雙贏思維
尋求有利于雙方的解決方案
學(xué)習(xí)怎樣運(yùn)用雙贏思維的四個(gè)方面
情感賬戶的理念與投資方式
分享案例：銀行導(dǎo)師“傳幫帶“新思維
第六模塊：修煉五：知彼解己
有效溝通的重要性與層次
同理心傾聽(tīng)的技巧
有效表達(dá)的技巧
分享案例：私行客戶的社交技巧
第七模塊：修煉六：統(tǒng)合綜效
發(fā)現(xiàn)統(tǒng)合綜效的含義
打造高效團(tuán)隊(duì)的因素與內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力
學(xué)會(huì)怎樣合作從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期成功
分享案例：“第一團(tuán)隊(duì)“VS“狼性員工”

第四部分 自我提升和完善：職業(yè)品牌的塑造
第八模塊：修煉七：不斷更新——平衡的自我更新的原則
職業(yè)化修煉與職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
損壞職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的行為
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的流程
分享案例：?jiǎn)⒑接?jì)劃造就精“鷹”員工

職業(yè)進(jìn)階培訓(xùn)