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公司員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓

課程背景：
隨著市場競爭的日益加劇，要想在競爭中保持不敗，必須提升企業(yè)員工的危機意識，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，才能夠最終提升企業(yè)的競爭力。
員工職業(yè)意識與職業(yè)成長的問題，目前已經(jīng)成為困擾企業(yè)發(fā)展的難題。企業(yè)構(gòu)建核心競爭力的基點已經(jīng)越來越明確地聚焦到如何幫助員工快速學習，終身成長上。由此，員工危機意識與職業(yè)成長的命題應運而生，并受到企業(yè)的關(guān)注。
今天的企業(yè)，不僅僅只是強調(diào)管理的標準化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化，員工快速學習、快速成長、持續(xù)成長的能力，已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力。
 本課程志在幫助企業(yè)員工在今天嚴酷的競爭環(huán)境中，能夠獲得職場解困之道；職場自由之道；職場幸福之道；職場發(fā)展之道；職場自省之道。

培訓對象:普通職員

培訓提綱：
一、困境：危機，還是危機?。。?br /> 1、世界*不變的？
2、知識與信息的增長速度
3、摩爾定律與紅桃皇后定律
4、阿法狗咬人了

二、與企業(yè)共同發(fā)展：快速提升、快速成長
1、MVP
行動
反思
認知
2、可遷移的能力
素質(zhì)
能力
技能
3、學習金字塔
數(shù)據(jù)
信息
知識
智慧

三、與企業(yè)共同發(fā)展：擔負起自己的責任
1、我選擇，且為我的選擇負責
2、山不過來：影響圈工具
3、改變定義
4、改變歸因
5、突破圍城
6、改變態(tài)度

四、與企業(yè)共同發(fā)展：追求價值，快樂工作
1、人生何求？
你幸福嗎
幸福公式
2、快樂的價值
快樂與健康
快樂與工作
3、快樂哪去了
漢迪悖論
工作的價值
4、愛上你的工作
意義賦予法
興趣融入法
動機轉(zhuǎn)換法
5、目標的價值
方向
動力

五、與企業(yè)共同發(fā)展：全方位提升職業(yè)素養(yǎng)
1、職業(yè)心態(tài)
2、職業(yè)道德
3、職業(yè)行為
4、職業(yè)技能

六、修心（職業(yè)心態(tài)） 
1、謙虛與個性 
2、放下與擔當   
3、舍得與收獲 
4、構(gòu)建你的成功法則 

七、修德（職業(yè)道德） 
1、敬業(yè)＝責任＝機會＝發(fā)展 
2、習慣的力量 
3、個人價值=能力×忠誠 =職業(yè)素養(yǎng)=無形資產(chǎn) 

八、修行（職業(yè)行為） 
1、完成任務的基本工作程序PDCA 
2、工作目標制定(6個步驟和SMART原則) 
3、工作計劃的制定（5W2H） 
4、時間計劃的實現(xiàn)與管理 
5、提高效率的具體管理方法 

九、修能（職業(yè)能力） 
1、溝通的力量 
2、合作的力量 

十、職業(yè)發(fā)展之道：千里之行，積極進取
1、弗蘭克爾的發(fā)現(xiàn)
習得性無助
自我意識
想象力
良知
自由意志
2、慢功夫
精進
激情
指導
3、笨功夫
笨原本的意思
奧卡姆剃刀
一鳥在手
打呆仗、結(jié)硬寨
4、硬功夫
持續(xù)改善
模式化
優(yōu)化
從問題出發(fā)
工具：復盤與戴明環(huán)
5、巧功夫
懶
意志力
本能
工具：啟動能量

十一、職場自省之道：人無完人，終生修煉
1、為做最好的自己付出*的努力
2、低調(diào)做人，高調(diào)做事
3、吾日三省吾身
4、幸福不反彈的惟一方法 
5、自我價值與利他的能力有關(guān) 
6、忘卻感性的煩惱

公司員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓