課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
博弈論與管理培訓(xùn)
前言:
《博弈心理學(xué)?》是一本介紹博弈論和心理學(xué)之間的關(guān)系和應(yīng)用的版權(quán)課。博弈論是一門研究人們在各種利益沖突和合作中如何做出*決策的科學(xué),而心理學(xué)是一門研究人們的心理狀態(tài)和行為模式的科學(xué)。該課程將兩者有機(jī)地結(jié)合起來,向?qū)W員展示了博弈論是如何幫助我們理解和預(yù)測人們的行為和選擇。
博弈在我們的生活中無處不在,每個(gè)人的生活都是由一場又一場的博弈組成的。你一定聽說過“田忌賽馬”或“囚徒困境”的故事,這些都是博弈論經(jīng)典案例。
博弈論是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的重要概念,由*數(shù)學(xué)家馮·諾伊曼創(chuàng)立其著作《博弈論與經(jīng)濟(jì)行為》是博弈論的開山之作,研究的是兩人或者多人之間的合作性博弈。
*經(jīng)典電影《美麗心靈》中的主人公原型納什,創(chuàng)立了納什均衡理論,進(jìn)一步探討研究了兩人或者多人之間的非合作性博弈,以及在博弈局面下局中人如何理性地做出最優(yōu)選擇。
無論是合作性博弈還是非合作性博弈,在現(xiàn)實(shí)生活中都有著極為廣泛的應(yīng)用,大到國家與國家間的對抗與合作性博弈,小到企業(yè)與企業(yè)間的競爭與合作性博弈,更微小到個(gè)人與個(gè)人間的競爭與合作性博弈。每一場博弈都是局中人反復(fù)推算利益得失、反復(fù)權(quán)衡得失利弊做出的選擇??梢哉f博弈無處不在、無時(shí)不在。
人類具有自私自利的本性,每個(gè)人都會從自己的利益出發(fā)做出一些選擇,但讓自己的利益*化是最優(yōu)的選擇嗎? 當(dāng)然不是,因徒困境就是*寫照,局中人雖做出了利益*化的決策,但卻同時(shí)掉入了損失*化的困境中。
博弈論能幫我們建立系統(tǒng)思維,在追求利益時(shí)避免墜入囚徒困境中,這要求我們既具有理性的大腦,又具有洞察人性的策略智慧。
如此實(shí)用的、富有智慧的經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)容,要如何簡單、清晰地呈現(xiàn)給大家呢?
本課程便通過多個(gè)最常用、最實(shí)用的博弈心理學(xué)知識點(diǎn),以多個(gè)有趣的故事及案例講解,讓學(xué)員輕松學(xué)會博弈心理學(xué),能高效應(yīng)用在實(shí)踐管理工作當(dāng)中。
學(xué)員對象:
1、董事長、總經(jīng)理、中高層管理者
2、對博弈論感興趣的所有人士
課程特色:
1、干貨,沒有廢話;
2、科學(xué),邏輯清晰;
3、實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;
4、投入,案例精彩。
授課方式:
1、體驗(yàn)活動導(dǎo)入,身心體驗(yàn)博弈,原理深入講解
2、思維碰撞分享,互動學(xué)習(xí)參與,內(nèi)容通俗易懂
3、小組PK競賽,聚焦中心主題,付諸行動實(shí)踐
培訓(xùn)目標(biāo):
1、對“博弈心理學(xué)”清晰的認(rèn)知理解;
2、掌握博弈論的底層邏輯;
3、建立起基于“博弈論”的決策思維;
4、認(rèn)知和理解工作與生活中常見的博弈情境;
5、掌握博弈論在團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用智慧;
6、掌握博弈論在商務(wù)談判中的應(yīng)用智慧;
7、掌握博弈論在營銷管理中的應(yīng)用智慧;
8、掌握博弈論在會議管理中的應(yīng)用智慧;
9、掌握博弈論在客戶滿意度管理中的應(yīng)用智慧;
10、掌握博弈論在危機(jī)公關(guān)博弈中的應(yīng)用智慧;
11、掌握博弈論在離職員工管理的的應(yīng)用智慧;
12、學(xué)習(xí)應(yīng)用毛主席的博弈大智慧。
13、掌握化解常見的博弈窘境的決策思維方式、技巧方法;
14、掌握獲得博弈決策主動權(quán)的技能,讓決策變得更輕松;
課程目錄:
第一章、對博弈心理學(xué)、博弈論的理解與認(rèn)知
第二章、博弈的底層邏輯:人性
第三章、博弈的底層邏輯:概率
第四章、囚徒困境的智慧
第五章、納什均衡的智慧
第六章、智豬博弈的智慧
第七章、懦夫博弈的智慧
第八章、獵鹿博弈的智慧
第九章、田忌賽馬的智慧
第十章、韓非子三姬分金的智慧
第十一章、漢武帝“推恩令”的智慧
第十二章、毛主席《論持久戰(zhàn)》的智慧
第十三章、毛主席“弱者強(qiáng)者“的智慧
第十四章、性格博弈學(xué)的智慧——識人善用的DISC團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
第十五章、博弈談判心理學(xué)的智慧
第十六章、峰終定律——操控大腦 用戶滿意度博弈
第十七章、博弈心理學(xué)——管理者如何開好早會,凝聚團(tuán)隊(duì)
第十八章、價(jià)值觀博弈的智慧——普世價(jià)值觀與反普世價(jià)值觀
第十九章、價(jià)值觀博弈的智慧——生死海底撈
第二十章、價(jià)值觀博弈的智慧——“惡人”曹云金翻紅解析
第二十一章、博弈智慧——“我就違法 你告我啊”視頻傳播案解讀
第二十二章、實(shí)戰(zhàn)工作坊——學(xué)以致用
第二十三章、總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)之談
課程大綱:
第一章、對博弈心理學(xué)、博弈論的理解與認(rèn)知
1、什么是博弈心理學(xué)?博弈心理學(xué)包含哪些內(nèi)容?
2、為什么要學(xué)習(xí)博弈心理學(xué)?
3、什么是博弈論?
博弈論譯自英文“Game Theory“,直譯是“游戲理論”,又名”對策論“ 。
博:博覽全局;弈:對弈棋局,最后做到謀定而動。
4、馮·諾依曼(博弈論之父)介紹
5、約翰·納什及*的“納什均衡”(1994年獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng))介紹。
6、從古至今,中國對博弈論貢獻(xiàn)
7、博弈的意義及應(yīng)用價(jià)值
8、博弈分類
合作博弈和非合作博弈
靜態(tài)博弈和動態(tài)博弈
完全信息博弈與不完全信息博弈
零和博弈和非零和博弈
第二章、博弈的底層邏輯:人性
1、先賢如何看人性
“孟子道性善,言必稱堯舜。”——《孟子·滕文公上》
“人之性惡,其善者偽也。”——《荀子·性惡》
“人之原罪,人性本惡。”——《圣經(jīng)》
2、人性的定論
3、人性是所有博弈策略的基礎(chǔ)
第三章、博弈的底層邏輯:概率
1、概率論與博弈決策
2、是美女,還是老虎——聽命于概率的博弈
3、切勿被表象迷感而做出錯(cuò)誤的論斷
4、用概率論的眼光看待問題、分析問題
5、以概率論分析決策問題
6、決策不可濫用“中立原理”
第四章、囚徒困境的智慧
1、博弈論,從“囚徒困境”講起
2、要擺脫囚徒困境,你可以
增加背叛的成本
引入第三方
重復(fù)博弈
3、企業(yè)經(jīng)營中如何用囚徒困境博弈的智慧提高管理效率
第五章、納什均衡的智慧
1、納什均衡的基本原理
2、無路可走無計(jì)可施
3、價(jià)格戰(zhàn)(薄利多銷還是攻守同盟)
4、帕累托最優(yōu)是合作下的最優(yōu)解
5、*博弈中的納什均衡
6、斗雞博弈
第六章、智豬博弈的智慧
1、大豬和小豬各有兩種選擇,他們的*策略是什么?
2、從營銷管理來看智豬博弈,成大事者,有所不為才能有所為。若我們是競爭中的弱勢一方時(shí),有幾點(diǎn)策略需要關(guān)注:
自知之明,不要輕言“教育市場”
盯緊大豬,他可能是你最好的合作伙伴
順應(yīng)認(rèn)知,審時(shí)度勢,后發(fā)制人
3、*企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)?二流企業(yè)做品牌?三流企業(yè)做產(chǎn)品?
4、小米智能手環(huán)斗蘋果智能手環(huán)的博弈策略
5、跟隨型企業(yè)在智豬博弈中的智慧借鑒
6、領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)在智豬博弈中的智慧借鑒
7、 案例解讀:康帥傅方便面?旺子牛奶?營養(yǎng)專線?周住牌洗衣粉?王老誰家?可日可樂?
第七章、懦夫博弈的智慧
1、斗雞博弈 懦夫博弈 膽小鬼博弈
2、去狹路相逢勇者勝?
3、先下手為強(qiáng)后下手遭殃?
4、斗雞博弈謀略
釋放信號,展現(xiàn)決心
一方妥協(xié),一方補(bǔ)償。我讓可以,紅包拿來
留得青山在不怕沒柴燒
5、企業(yè)經(jīng)營中如何用懦夫博弈智慧提高管理效率
第八章、獵鹿博弈的智慧
1、兩個(gè)獵人合伙獵鹿一定是最優(yōu)結(jié)果。
2、只有“雙方都去獵鹿”成為一個(gè)共同意識的前提下,這個(gè)最優(yōu)結(jié)果才會如期出現(xiàn)。
3、基于人們的厭惡風(fēng)險(xiǎn)心理,還不如獨(dú)自去獵兔。當(dāng)雙方都意識到這一點(diǎn)后,一起去獵鹿反而變得不可能了。
4、溝通是有成本的。在這個(gè)例子中,如果每人所承擔(dān)的溝通成本小于額外收益,雙方就有動力,反之還不如分頭去獵兔。
5、企業(yè)經(jīng)營中如何用獵鹿博弈智慧提高管理效率
第九章、田忌賽馬的智慧
1、田忌賽馬的六種方案
2、知彼知己,百戰(zhàn)不殆;不知彼而知己,一勝一負(fù);不知彼不知己,每戰(zhàn)必殆。—— 孫子兵法《 謀攻篇》
3、企業(yè)如何打贏情報(bào)戰(zhàn)和信息戰(zhàn)
第十章、韓非子三姬分金的智慧
1、博弈論:韓非子三姬分金
2、理性思考
3、利益*化原則
4、人性本惡
5、三姬分金智慧對我們企業(yè)經(jīng)營管理的啟發(fā)
第十一章、漢武帝“推恩令”的智慧
1、推恩令厲害之處
2、面對推恩令為什么反對派也無解
3、推恩令給我們經(jīng)營管理帶來的啟發(fā)
第十二章、毛主席《論持久戰(zhàn)》的博弈智慧
1、《論持久戰(zhàn)》 ——千古第一“陽謀”
2、理論——為何要打持久戰(zhàn)
問題的提起
問題的根據(jù)
駁亡國論
妥協(xié)還是抗戰(zhàn)?腐敗還是進(jìn)步?
亡國論是不對的,速勝論也是不對的
為什么是持久戰(zhàn)?
持久戰(zhàn)的三個(gè)階段
犬牙交錯(cuò)的戰(zhàn)爭
為*和平而戰(zhàn)
3、實(shí)踐——怎樣打持久戰(zhàn)
能動性在戰(zhàn)爭中
戰(zhàn)爭和政治
抗日的政治動員
戰(zhàn)爭的目的
防御中的進(jìn)攻,持久中的速決,內(nèi)線中的外線
主動性,靈活性,計(jì)劃性
運(yùn)動戰(zhàn),游擊戰(zhàn),陣地戰(zhàn)
消耗戰(zhàn),殲滅戰(zhàn)
乘敵之隙的可能性
抗日戰(zhàn)爭中的決戰(zhàn)問題
兵民是勝利之本
4、中日博弈對比
5、日本博弈策略
6、毛主義《論持久戰(zhàn)》博弈思維給我們經(jīng)營管理帶來的思考
第十三章、毛主席“弱者強(qiáng)者“的智慧
1、弱者策略:避開最壞的可能性,不放棄好的可能性。
(這是開國之策)
2、強(qiáng)者策略:不試圖破壞掉對手的全部收益,只破壞掉對手的*收益。
(這是定國之策)
3、在競爭中,一個(gè)人、或一個(gè)組織,則由弱轉(zhuǎn)強(qiáng)、或由強(qiáng)轉(zhuǎn)弱。在這整個(gè)過程中,于是也就會有這么五種類型的錯(cuò)誤,都會造成巨大的損失。
沒有避開最壞的可能性。
對最壞的可能沒有做準(zhǔn)備,以致于不能保存自己。
放棄了好的可能性,變成了取消主義。
沒有破壞掉對手的*收益。
試圖破壞掉對手的全部收益。
4、毛主席“弱者強(qiáng)者“的智慧給我們經(jīng)營管理帶來的思考
第十四章、性格博弈學(xué)的智慧——識人善用的DISC團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
1、管理者的能力模型
2、知人——有沒有能力識別多元化人才
3、善用——有沒有能力把他們用好
4、性格畫像
5、為什么了解DISC
6、DISC性格測試及解析
7、DISC工具的有效應(yīng)用
8、如何更準(zhǔn)確的識人用人打造高績效團(tuán)隊(duì)
第十五章、博弈談判心理學(xué)的智慧
1、博弈談判心理學(xué)的基本內(nèi)容
2、博弈談判心理學(xué)的主要思想
3、準(zhǔn)確研究談判各方參與者的需要
4、深刻剖析談判各方參與者的動機(jī)
5、掌握談判者的氣質(zhì)和性格是如何影響談判進(jìn)程與結(jié)果的
6、談判開局的策略與技巧
7、談判磋商階段討價(jià)還價(jià)的藝術(shù)
8、化解談判僵局的藝術(shù)
9、談判的讓步策略與技巧
10、談判即將結(jié)束,你想后一搏,擴(kuò)大談判成果時(shí),又該怎么辦?
11、談判成交后不要忽視的地方
第十六章、峰終定律——操控大腦 用戶滿意度博弈
1、峰終定律博弈
如果在一段體驗(yàn)的高峰和結(jié)尾,體驗(yàn)是愉悅的,那么對整個(gè)體驗(yàn)的感受就是愉悅的。——2002年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者,心理學(xué)家丹尼爾·卡尼曼
2、峰終定律實(shí)驗(yàn)
3、宜家的難題:服務(wù)人員人少還要客戶滿意
4、華為售后服務(wù)的峰終定律
第十七章、博弈心理學(xué)——管理者如何開好早會,凝聚團(tuán)隊(duì)
1、早夕會的價(jià)值
統(tǒng)一員工的思想和行動
鼓舞員工的士氣
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力
增進(jìn)和加強(qiáng)溝通
發(fā)現(xiàn)、分析和解決業(yè)務(wù)
2、早夕會博弈心理學(xué)
3、早夕會會流程
4、講授型早夕會
5、演練型早夕會
6、文娛型早夕會
7、鼓勵(lì)型早夕會
8、競賽型早夕會
9、戶外型早夕會
第十八章、價(jià)值觀博弈的智慧——普世價(jià)值觀與反普世價(jià)值觀
1、價(jià)值觀原則
所有的大博弈最后都是價(jià)值觀的博弈
2、普世價(jià)值觀(狹義)
3、普世價(jià)值觀(廣義)
4、反普世價(jià)值觀(標(biāo)簽)
5、價(jià)值觀博弈的管理應(yīng)用智慧
第十九章、價(jià)值觀博弈的智慧——生死海底撈
1、所有的危機(jī)公關(guān)最后都是價(jià)值觀的博弈
2、普世價(jià)值觀與反普世價(jià)值觀
3、海底撈危機(jī)公關(guān)案的博弈智慧
4、點(diǎn)評,表面上看,海底撈面對的就是食品安全的質(zhì)疑,但仔細(xì)分析輿情可以看出,海底撈面臨的是大眾對其無良奸商的價(jià)值觀判斷。
5、打鐵還需自身硬
第二十章、價(jià)值觀博弈的智慧——“惡人”曹云金翻紅解析
1、欺師滅祖
2、拋妻棄子
3、拋棄搭檔
4、勞資糾紛
5、恩恩愛愛
6、重情重義
7、云鶴九霄
8、不如一曹
第二十一章、博弈智慧:“我就違法 你告我啊”視頻傳播案
1、背景說明
2、“我就違法 你告我啊”
3、哇,肺要?dú)庹耍?br />
4、專家點(diǎn)評:離職員工的面談與風(fēng)險(xiǎn)管理
第二十二章、實(shí)戰(zhàn)工作坊——學(xué)以致用
1、每個(gè)小組列出要解決的問題
2、充分應(yīng)用專家的博弈理論、工具、方法、技巧
3、群策群力
4、專家現(xiàn)場一對一輔導(dǎo)
5、每個(gè)小組現(xiàn)場出解決方案
6、小組點(diǎn)評、總結(jié)
第二十三章、總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)之談
1、博弈與老子道術(shù)
2、如何避免人生陷阱
3、何時(shí)要貪婪?何時(shí)要恐懼?
4、博弈中預(yù)測比決策更重要
5、政治上求同存異與妥協(xié),經(jīng)濟(jì)生活上合作與共贏
6、博弈論在管理應(yīng)用中的誤區(qū)
7、如何成為智慧的管理者
注:專家會根據(jù)客戶的需求及特點(diǎn)定制化修改課程內(nèi)容,特此說明!
博弈論與管理培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/311806.html
已開課時(shí)間Have start time
- 云峰博士(李云山)
管理能力內(nèi)訓(xùn)
- 管理者學(xué)習(xí)能力提升培訓(xùn)之快 孫海榮
- 《教學(xué)管理人員業(yè)務(wù)能力提升 梁蕊琳
- 高情商的向上管理技巧 劉成熙
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍能力 孫海榮
- 管理的角色認(rèn)知---從個(gè)人 于男
- 《從骨干到管理—新晉管理者 梁蕊琳
- 后備骨干管理能力提升 莊樁
- 中層管理干部八項(xiàng)修煉能力 孫海榮
- 執(zhí)行力:通過卓越管理達(dá)成績 李巍華
- 銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人“五會”勝任 林濤
- TOC約束理論 呂寧
- 職業(yè)經(jīng)理人勝任能力提升—— 呂翠