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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《組織創(chuàng)新》
 
講師:解鴻興 瀏覽次數(shù):22

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師:解鴻興    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

組織創(chuàng)新培訓(xùn)

【課程大綱】
第一章  公司創(chuàng)新的分類
1、技術(shù)創(chuàng)新
2、產(chǎn)品創(chuàng)新
3、商業(yè)模式創(chuàng)新
4、管理創(chuàng)新

第二章  技術(shù)創(chuàng)新
1、技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)容
2、技術(shù)創(chuàng)新管理的核心
3、技術(shù)創(chuàng)新管理的5項(xiàng)內(nèi)容
4、技術(shù)創(chuàng)新管理模型
5、技術(shù)創(chuàng)新管理分類
6、人類技術(shù)創(chuàng)新管理的發(fā)展軌跡與邏輯
7、未來技術(shù)創(chuàng)新管理展望

第三章  產(chǎn)品的創(chuàng)新
1、顛覆式創(chuàng)新和延長(zhǎng)線式創(chuàng)新
2、嚴(yán)格管理與創(chuàng)新真的矛盾嗎?
3、為什么大眾式創(chuàng)新往往是淺層次重復(fù)創(chuàng)新?
4、喬布斯去世后,蘋果的人才和開發(fā)流程并沒有本質(zhì)變化,但是再也沒有顛覆式創(chuàng)新
5、為什么說顛覆式產(chǎn)品創(chuàng)新關(guān)鍵在于領(lǐng)軍人物?
6、如何營(yíng)造顛覆式創(chuàng)新的環(huán)境?

第四章  商業(yè)模式的創(chuàng)新
1、創(chuàng)新的4環(huán)
2、什么是商業(yè)模式創(chuàng)新?
3、你針對(duì)哪些客戶細(xì)分提供什么樣的價(jià)值主張?
4、商業(yè)模式創(chuàng)新案例
5、如何設(shè)計(jì)你的商業(yè)模式

第五章  管理的創(chuàng)新
1、組織結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)
2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則
3、如何激發(fā)組織活力
4、激發(fā)組織活力的三元熵減模型

第六章  華為的創(chuàng)新歷程
1、為什么是華為 - 華為成功秘訣
2、小企業(yè)就不能做技術(shù)創(chuàng)新嗎 – 三場(chǎng)豪賭 
3、選擇哪條路去“羅馬” –任正非的兩次決策失誤
4、扼住創(chuàng)新的脖子 – 商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與政治摩擦
5、放棄單選題 – 華為的復(fù)合式創(chuàng)新
6、專利是個(gè)好武器 – 高通蘋果三星的專利 之戰(zhàn)
7、隨節(jié)奏起舞 – 領(lǐng)先半步就贏,領(lǐng)先一步 卻輸
8、縱橫四海 – 布局全球的研發(fā)體系  
9、知本主義 – 組織管理與人才培養(yǎng)  
10、創(chuàng)新人才是搶來的 – 如何招人

組織創(chuàng)新培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/312422.html

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    參加課程:《組織創(chuàng)新》

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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
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解鴻興
[僅限會(huì)員]