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職業(yè)生涯規(guī)劃自我分析

【課程背景】
在企業(yè)中，經(jīng)?？梢钥吹诫p輸?shù)那榫埃阂环矫?，企業(yè)在招聘——流失——招聘的漩渦中循環(huán)，另一方面，員工在求職——辭職——求職的漩渦中循環(huán)。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，招人有成本、用人有成本、培養(yǎng)人更有成本，一個(gè)優(yōu)秀人才的流失，對(duì)企業(yè)損失巨大；同時(shí)留在企業(yè)中工作的人，是否能夠做事積極主動(dòng)、具備高責(zé)任心、勇于承擔(dān)、執(zhí)行到位，遇事不推諉扯皮，極大的影響著組織運(yùn)營(yíng)績(jī)效。
職業(yè)生涯規(guī)劃管理，讓企業(yè)與個(gè)人實(shí)現(xiàn)雙贏。
對(duì)于員工，借助職業(yè)生涯規(guī)劃，準(zhǔn)確認(rèn)知自我，確定職業(yè)目標(biāo)并采取行動(dòng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，達(dá)到自我素質(zhì)的提升，獲得更高回報(bào)；對(duì)于企業(yè)，借助職業(yè)生涯管理幫助員工確定個(gè)人在本企業(yè)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并為員工提供相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更快更好發(fā)展?！堵殬I(yè)生涯規(guī)劃》課程是培養(yǎng)人、留住人，激發(fā)員工工作熱情的利器！

【課程信息】
課程時(shí)間: 1天
培訓(xùn)對(duì)象：各級(jí)管理干部、一線團(tuán)隊(duì)成員
培訓(xùn)形式：案例研討、視頻賞析、現(xiàn)場(chǎng)演練、精彩講授、管理游戲等。
A. 通過(guò)研討緊貼實(shí)際的工作案例，在交流與碰撞中，獲得啟發(fā)與溝通智慧
B. 貫穿全程的教學(xué)視頻，既活躍了氣氛，更引發(fā)思考，幫你洞悉職業(yè)發(fā)展本質(zhì)
C. 精彩講授，既有理論高度，又能深入淺出，便于理解與實(shí)際運(yùn)用
D. 精心設(shè)計(jì)的演練環(huán)節(jié)，確保學(xué)員將知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能，課后即可實(shí)際操作

【課程目錄】
第一單元  透徹認(rèn)知職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性                        
一、職業(yè)生涯規(guī)劃幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏
   ■ 職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的重要性
   ■ 職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于員工的重要性
二、你是打工者、職業(yè)人、還是職業(yè)經(jīng)理人
   ■ 身在職場(chǎng)必須懂得：打工者、職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人的區(qū)別
   ■ 為組織創(chuàng)造價(jià)值是職業(yè)人的信仰，職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是自我經(jīng)營(yíng)的心態(tài)
三、關(guān)鍵點(diǎn)：內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯
   ■ 內(nèi)職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時(shí)的知識(shí)、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過(guò)程。內(nèi)職業(yè)生涯各因素是一個(gè)人生涯發(fā)展的原動(dòng)力
   ■ 外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過(guò)程。外職業(yè)生涯的穩(wěn)定以內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展為前提。
   ■ 互動(dòng)討論：在你的崗位上，內(nèi)職業(yè)生涯的要素有哪些

第二單元 如何結(jié)合企業(yè)規(guī)劃，做好職業(yè)生涯規(guī)劃              
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步：自我剖析與定位
   ■ 辨識(shí)自己的性格優(yōu)劣勢(shì)
   ■ 辨識(shí)自己的職業(yè)錨類(lèi)型
   ■ 辨識(shí)自己所處的職業(yè)生涯發(fā)展階段
   ■ 辨識(shí)自己的價(jià)值觀與需求
   ■ 互動(dòng)活動(dòng)：測(cè)試你的性格類(lèi)型、價(jià)值觀，發(fā)現(xiàn)你潛在的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域
二、職業(yè)生涯環(huán)境評(píng)估
   ■ 對(duì)行業(yè)的透徹了解
   ■ 對(duì)社會(huì)的透徹了解
   ■ 對(duì)公司的透徹了解
三、生涯路線的選擇
   ■ 專業(yè)路線：從員工到骨干員工，到專家，逐步成為該領(lǐng)域的資深人士
   ■ 管理路線：從員工到骨干員工，到基層管理，中層管理，逐步成為優(yōu)秀管理者
■ 辨識(shí)本行業(yè)、本公司優(yōu)秀人才的特征
四、確定目標(biāo)（將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)融合）
   ■ 將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)融合
   ■ 確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
   ■ 將目標(biāo)與上級(jí)溝通，獲得上級(jí)的指導(dǎo)與幫助
   ■ 在制定目標(biāo)工作中，要警惕的錯(cuò)誤
五、制定確實(shí)可行的計(jì)劃
   ■ 沒(méi)有確實(shí)可行的計(jì)劃與行動(dòng)，目標(biāo)只能是空談
   ■ 結(jié)合組織目標(biāo)，制定高度可執(zhí)行的計(jì)劃與措施
六、總結(jié)和評(píng)估，修正方向
   ■ 職業(yè)路線的重新選擇或修正
   ■ 修正職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
   ■ 實(shí)施措施與計(jì)劃的變更與修正

第三單元 激發(fā)工作熱情，提升職業(yè)能力，將生涯規(guī)劃逐步實(shí)現(xiàn)  
一、樹(shù)立*的工作心態(tài)，為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果，為自己創(chuàng)造未來(lái)
   ■ 為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果，是職業(yè)經(jīng)理人的使命和底線
   ■ 走出工作的誤區(qū)：任務(wù)和結(jié)果
   ■ 一段選手做任務(wù)，九段選手做結(jié)果，職業(yè)價(jià)值與你創(chuàng)造的結(jié)果緊密相關(guān)
   ■ 視頻賞析：魔術(shù)師劉謙如何創(chuàng)造超值的結(jié)果給觀眾
二、愛(ài)崗敬業(yè)，企業(yè)是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)和舞臺(tái)
   ■ 像熱愛(ài)自己的自然生命一樣，熱愛(ài)自己的職業(yè)生命
1、職業(yè)人最重要的品質(zhì)：責(zé)任心
   ■ 責(zé)任心，職業(yè)人最寶貴的品質(zhì)
   ■ 為崗位負(fù)責(zé)、為上級(jí)負(fù)責(zé)、為下級(jí)負(fù)責(zé)、為公司負(fù)責(zé)、為客戶負(fù)責(zé)、為家人負(fù)責(zé)
   ■ 案例分析：麥當(dāng)勞的總裁是如何從清潔工做起，最終做到CEO的
2、職業(yè)人最應(yīng)具備的心態(tài)：積極主動(dòng)（陽(yáng)光心態(tài)）
   ■ 消極被動(dòng)的人總是抱怨，積極主動(dòng)的人總是想方法
   ■ 你關(guān)注什么，就會(huì)得到什么，職場(chǎng)影響圈和關(guān)注圈
3、職業(yè)人最稀缺的工作心態(tài)：激情工作
   ■ 為自己的工作，找到崇高的職業(yè)價(jià)值，干一行，愛(ài)一行
   ■ 視頻：海底撈員工如何激情工作
4、當(dāng)今職業(yè)人最稀缺的品質(zhì)：忠誠(chéng)度
   ■ 堅(jiān)決不做：跳槽專業(yè)戶，職場(chǎng)流浪漢
   ■ 忠誠(chéng)一定有回報(bào)，能力不足可以培養(yǎng)，忠誠(chéng)度不足，則直接出局
   ■ 現(xiàn)場(chǎng)研討：如何體現(xiàn)對(duì)公司、對(duì)工作的忠誠(chéng)
三、職業(yè)能力提升之——時(shí)間與自我管理能力提升
   ■ 時(shí)間是職業(yè)經(jīng)理人最稀有的戰(zhàn)略性資源
   ■ 我們要管理的其實(shí)不是時(shí)間，而是我們自己
   ■ 時(shí)間與自我管理的關(guān)鍵：平衡式時(shí)間管理法
四、職業(yè)能力提升之二——人際關(guān)系與溝通能力提升
   ■ 一個(gè)人的成功：15%靠專業(yè)技能，85%靠人際溝通與處世能力
   ■ 360度溝通能力提升——如何進(jìn)行上下級(jí)和跨部門(mén)溝通效果
   ■ 做一個(gè)彈性溝通者，增加影響力，增進(jìn)人際關(guān)系，提高溝通效果
   ■ 案例分析：如何用贊美推動(dòng)他人，影響他人，成就自己的職業(yè)生涯

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