課程描述INTRODUCTION
企業(yè)人才管理課程培訓
培訓講師：李星
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)人才管理課程培訓
【課程前言】：
九型人格，是一門廣泛應用于企業(yè)管理的識人用人指南與性格工具。
九型人格，是風行世界的MBA課程，*斯坦福大學商學院必修課程，它是眾多全球500強企業(yè)——蘋果、摩托羅拉、寶 潔、索尼、波音、可口可樂、惠普、諾基亞等*企業(yè)的識人用人之道。?
九型人格，是聯(lián)合國和**情報局用以分析各國政要性格的識人指南。?
“九型人格，是一門可以在兩三天中學習掌握的工具，識人用人的水準相當于你在大學學習三年專業(yè)心理學。”——全球九型人格一代宗師 海倫?帕爾默?
【課程收益】:
1、 提升識人能力：超級洞察力與火眼金睛?
2、 提升溝通能力：了解對方，理解包容，明了需要，切中要害?
3、 提升用人能力：揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，知人善用，人盡其才?
4、 提升育人能力：團隊整合能力，優(yōu)勢互補，差異整合，各得其所，完美團隊?
【課程提綱】
一、九型人格概述?
1、九型人格的起源與應用領域?
2、九型人格介紹?
3、九型人格的外在行為模式?
4、九型人格的內(nèi)在心理動機?
5、九型人格三大中心?
6、九型人格變動規(guī)律?
二、九型人格的型號特征與辯析?
1、核心三角3,6,9號的性格特征?
（1）3號：實干者(追求成就，注重形象，競爭行動，害怕挫敗)?
（2）6號: 懷疑論者(小心謹慎, 忠誠可靠，猶豫不決，自我犧牲)?
（3）9號：調(diào)停者（息事寧人，照顧各方，充滿矛盾，親切和平）?
（4）案例、研討與學員性格辯析?
2、副三角1,4,7號的性格特征?
（1）1號：完美主義者（正確標準，堅定信念，猶豫不決，在意錯誤）?
（2）4號：浪漫主義者（獨特無二，藝術氣質(zhì)，幻想激情，敏感傷懷）?
（3）7號：享樂主義者（快樂樂觀，保留選擇，活躍興奮，合理逃脫）?
（4）案例、研討與學員性格辯析?
3、副三角2,5,8號的性格特征?
（1）2號：給予者（樂于助人，角色切換，控制他人，引人注意）?
（2）5號：觀察者（觀察研究，思考分析, 適當距離，自我城堡）?
（3）8號：保護者（支配保護，積極好斗，主動負責，喜歡挑戰(zhàn)）?
（4）案例、研討與學員性格辯析?
三、應用九型人格工具，達到：自我提升、快速識人、良好溝通（用人）、卓越育人?
1、自我提升?
（1）了解自己的性格優(yōu)勢與性格局限，發(fā)揮優(yōu)勢，突破短板?
（2）深刻認識自己，真正接納自我，有效管理壓力?
（3）有效管理自己的情緒?
（4）清晰自己的成長與發(fā)展方向，找到動力源泉?
2、快速識人?
（1）掌握關鍵的九型人格識人思路?
（2）應用九型人格促進HR招聘面試方法與注意事項?
（3）結(jié)合能力、經(jīng)驗、成長背景，以九型人格確定人才的合適崗位?
3、良好溝通?
（1）準確洞察他人的深層動機與需求?
（2）明了他人的溝通風格與特點，更理解與包容?
（3）根據(jù)需求與風格，以恰當?shù)臏贤ǚ绞接行c他人溝通并建立關系
（4）性格差異化溝通的81字箴言?
4、卓越育人?
（1）應用九型人格用好人才——各型號的優(yōu)勢如何才能更好發(fā)揮?
（2）應用九型人格培養(yǎng)人才——各型號的人才成長與培養(yǎng)之道?
（3）應用九型人格促進團隊整合與沖突化解——各型號的團隊整合與沖突化解法?
（4）應用九型人格管理職業(yè)發(fā)展——各型號的職業(yè)優(yōu)勢與職業(yè)領域分布?
四、九型人格的應用總結(jié)?
1．九型人格在識用人上的應用注意事項?
2、九型人格的層級與進化關系?
3、九型人格后續(xù)成長進步指南
五、總結(jié)答疑
1、學員互動答疑
2、性格型態(tài)綜合應用
企業(yè)人才管理課程培訓
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/33743.html
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- 李星