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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
精英店長全能管理
 
講師:丁兆領(lǐng) 瀏覽次數(shù):2564

課程描述INTRODUCTION

精英店長全能管理培訓(xùn)

· 店長督導(dǎo)

培訓(xùn)講師:丁兆領(lǐng)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

精英店長全能管理培訓(xùn)

課程大綱:
第一章店長-店鋪中的CEO

1、店長的職責(zé)分析及角色定位
2、店長在終端市場的意義
3、店鋪管理,管什么?
4、店鋪管理的基本原則
5、店鋪運(yùn)作管理的基本流程
6、專賣店優(yōu)秀店鋪管理的五大標(biāo)準(zhǔn)
7、如何做好店鋪的“CEO”
8、店長的職業(yè)心態(tài)
導(dǎo)師寄語:
本章節(jié)就店鋪店長的角色與工作內(nèi)容進(jìn)行講授.目的讓終端店長認(rèn)識到自己的角色定位、掌握工作重心、提升工作樂趣、強(qiáng)化店長的綜合能力、幫助店長設(shè)計(jì)職業(yè)生涯與前景展望等。**老師講授、小組互動(dòng)、表格使用、情景案例演練等讓店長熟知工作要領(lǐng),提升店鋪管理的核心技巧。
導(dǎo)師強(qiáng)調(diào):
店長培訓(xùn)的重要目的:把“銷售型店長”向“管理型店長”推進(jìn),然后把“管理型店長”向“經(jīng)營型店長”提升!

第二章店長的店員系統(tǒng)管理
第一節(jié)店鋪店員的有效管理與激勵(lì)

1、店鋪人員管理的關(guān)鍵
2、店長店鋪管理中溝通不良的幾大病根
3、店鋪店員管理的八項(xiàng)方法
4、一分鐘表揚(yáng)是激勵(lì)的有效手段
5、有效激勵(lì)店鋪員工的"十大"策略

第二節(jié)店長的店員輔導(dǎo)與技能提升
1、店員達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的原因是什么?
2、如何輔導(dǎo)店鋪提升銷售業(yè)績
3、讓店員保持高度激情狀態(tài)的四大策略
4、如何關(guān)心店員
5、規(guī)范店員店鋪服務(wù)行為的方式
6、提升店鋪團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)銷售的藝術(shù)

第三節(jié)如何用文化吸引店鋪員工?
1、店員為什么離職?
2、了解店員的原動(dòng)力
3、做導(dǎo)購的形象訓(xùn)練師
4、如何與店員建立正確的工作關(guān)系?
5、留住店員的"三大法寶"
6、如何實(shí)施行為管理法
導(dǎo)師寄語:
本章節(jié)重點(diǎn)圍繞如何管理店員、店長溝通品質(zhì)、店鋪文化等主題進(jìn)行培訓(xùn)。在店鋪的人員管理體系里面無疑員工的管理是核心。如何培養(yǎng)新員工?如何吸引員工的工作興趣?如何提升員工的忠誠度?如何黏住員工?如何激勵(lì)員工創(chuàng)造工作績效?等內(nèi)容是店鋪店長的管理核心。本章節(jié)老師就結(jié)合店長的員工管理技巧、激勵(lì)技巧、培養(yǎng)技巧、溝通技巧等內(nèi)容采用講授、演練、工具、表格等方式讓店長掌握員工管理的全方位技巧!
導(dǎo)師強(qiáng)調(diào):
店長的管理員工的核心不是讓你改掉員工的缺點(diǎn),而是讓你發(fā)現(xiàn)每位員工的優(yōu)點(diǎn),然后把員工的優(yōu)點(diǎn)充分放大到店鋪的工作中去,為店鋪的整體利益服務(wù)!

第三章店長貨品管理與庫存優(yōu)化
第一節(jié):店長的進(jìn)貨管理
1、店長如何做好進(jìn)貨前的規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析:價(jià)格分析、風(fēng)格分析、碼數(shù)分析、顏色分析等
2、進(jìn)貨時(shí)歷史數(shù)據(jù)的參考
3、主銷、基本、搭配款如何進(jìn)貨?
4、精準(zhǔn)進(jìn)貨的5R技巧
5、進(jìn)貨中的款式量及總數(shù)量確定方案
6、進(jìn)貨總量及盈虧平衡計(jì)算

第二節(jié):店鋪商品管理之:銷貨管理
1、商品結(jié)構(gòu)一一商品的寬度與深度分析
2、正確的合理的貨品管理與工具
3、貨品管理策略之“監(jiān)測策略”工具表格
4、如何評估暢銷款、平銷款、滯銷款
5、貨品管理中的感性與理性心態(tài)分析
6、如何讓貨品迅速周轉(zhuǎn)及解決方案
7、產(chǎn)品周轉(zhuǎn)的時(shí)間分析
8、“試銷期”“旺銷期”“平銷期”“滯銷期”中的貨品管理方案
9、讓滯銷款轉(zhuǎn)變成暢銷款的三大實(shí)戰(zhàn)步驟
10、補(bǔ)貨合理性的“四原則”判斷,解決如何補(bǔ)貨問題
11、銷售中的貨品管理數(shù)據(jù)與各種表格使用

第三節(jié):店鋪商品管理之:存貨管理
1、庫存的分銷與檢測
2、解決往年庫存的系統(tǒng)方法
3、庫存管理體系建立與分析應(yīng)用
4、如何讓你的倉庫變金庫
5、庫存的三大表現(xiàn)方式
6、庫存的六大來源途徑
7、軟化庫存的三種方案
8、從源頭杜絕不合理庫存的方案

第四節(jié):店鋪商品管理之:促銷管理
1、促銷在什么時(shí)間做合適
2、促銷為什么要與貨品管理相聯(lián)系
3、打折與促銷的關(guān)系
4、促銷的關(guān)鍵點(diǎn):引爆促銷威力的策略籌碼
5、促銷對于滯銷款的影響分析
6、促銷案例分享
導(dǎo)師寄語:
本章培訓(xùn)內(nèi)容重心在于零售商貨品管理,涉及買好貨、配好貨、賣好貨、留好貨等系統(tǒng)環(huán)節(jié)的科學(xué)管理技巧,**對新品上市、轉(zhuǎn)為存貨、銷售補(bǔ)貨、結(jié)構(gòu)調(diào)整、季末促銷等產(chǎn)品的銷售周期分析,找出零售商在貨品管理中的不足及老化的管理思維。本章授課方式:數(shù)據(jù)分析、店鋪案例、進(jìn)貨模擬、小組討論等,同時(shí)丁老師將結(jié)合零售商對貨品管理的認(rèn)識、進(jìn)貨數(shù)據(jù)、進(jìn)貨方法、銷售中的貨品監(jiān)測管理、存貨調(diào)配、庫存認(rèn)知等方面強(qiáng)化零售商科學(xué)管貨的整體水平!
導(dǎo)師強(qiáng)調(diào):庫存不是拿來處理的,庫存是拿來提前發(fā)現(xiàn)的!

第四章店長的店鋪人性化服務(wù)與VIP管理
1、全面顧客滿意的真正涵義
2、顧客服務(wù)意識建立的基本要點(diǎn)
3、如何達(dá)到讓產(chǎn)品“不銷而銷”
4、人性化服務(wù)的含義與實(shí)施
5、如何達(dá)成顧客滿意?
6、如何增加顧客回頭消費(fèi)
7、面對電商的店鋪顧客維護(hù)體系
8、如何設(shè)計(jì)當(dāng)前的店鋪服務(wù)方案黏住顧客
9、VIP顧客的管理流程
10、VIP顧客再回頭的營銷策略
11、VIP顧客管理長期戰(zhàn)略
導(dǎo)師寄語:
在電商的沖擊下,實(shí)體店鋪的銷售或多或少會(huì)有影響!我們?nèi)绾尾捎酶玫姆?wù)品質(zhì)、服務(wù)方案、個(gè)性化體驗(yàn)等去黏住顧客是當(dāng)今很多店鋪的核心問題!因此店長要有計(jì)劃的設(shè)計(jì)人性化的服務(wù)方案、服務(wù)流程、服務(wù)體系、完美體驗(yàn)等內(nèi)容,以便迎合當(dāng)前消費(fèi)者的需求。本章課程老師將結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)狀、人性化服務(wù)、服務(wù)方案設(shè)計(jì)、因人而異的服務(wù)流程等內(nèi)容結(jié)合講授、模擬、互動(dòng)、案例分析、小組討論等方式讓大家認(rèn)識到人性化服務(wù)與店鋪盈利的關(guān)系。
導(dǎo)師強(qiáng)調(diào):
人性化服務(wù)的功能慢慢會(huì)超越銷售技巧的功能!人們希望的不但是一張能說會(huì)道的嘴巴,更希望是一種得到無限尊重與良好感覺的服務(wù)!

第五章:店長的銷售藝術(shù)訓(xùn)練
第一節(jié):店鋪瘋狂賣手必知的銷售觀念與門店銷售特質(zhì)

(1)顧客買的是什么?
1、買的是感覺:理性打開腦袋,感性打開口袋
2、買的是好處
3、買的是解決方案
4、買的是服務(wù)
5、買的是你自己
6、顧客為什么買?為什么向你買?為什么要現(xiàn)在向你買?
(2)*的專業(yè)導(dǎo)購賣什么?
1、不賣產(chǎn)品,賣為顧客解決問題的方案——專業(yè)顧問
2、不賣產(chǎn)品,賣產(chǎn)品給顧客帶來了的好處——銷售講師
3、不賣產(chǎn)品,賣服務(wù),讓顧客為你的服務(wù)買單——服務(wù)大使
4、賣產(chǎn)品之前,先把自己賣出去,讓顧客喜歡和信賴你——朋友
銷售自己——建立親和力與信賴感的溝通技巧
情景演練:今天下雨了?我們該如何做?如何100%成交客戶?

第二節(jié):店鋪瘋狂賣手如何探尋及塑造顧客的買點(diǎn)
1、顧客的購買行為分析
2、顧客在進(jìn)店之前的兩大購物心理
3、如何迅速與顧客建立信賴感
4、探尋顧客需求的四大問話方式
5、如何打動(dòng)及成交不說話的顧客
6、如何做好成交前的人性化服務(wù)基礎(chǔ)
7、顧客買點(diǎn)的探尋方法
情景演練:顧客喜歡但是同伴卻不同意如何銷售?
導(dǎo)師寄語:
在服裝終端店鋪,要想獲得高額的營業(yè)利潤,提升單店銷售業(yè)績無疑是佳的途徑。可是到底如果提升業(yè)績?我們多年的研究表明:其實(shí)影響銷售業(yè)績的大因素往往不是貨、不是店鋪、不是裝修、而是人!所以提升終端銷售人員的專業(yè)性與職業(yè)化就勢在必行了。本套課程結(jié)合丁兆領(lǐng)先生近10年的終端店鋪研究與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),根據(jù)目前服裝終端店鋪人員的現(xiàn)狀,科學(xué)的開發(fā)了這套“店長職業(yè)化銷售技巧”系列培訓(xùn)課程!
導(dǎo)師強(qiáng)調(diào):沒有賣不出去的貨品,只有不會(huì)賣貨的人!

精英店長全能管理培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/47374.html

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    參加課程:精英店長全能管理

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
丁兆領(lǐng)
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)