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DISC培訓(xùn)

1、課程背景：
隨著互聯(lián)網(wǎng)越來越發(fā)達(dá)的今天，人與人的連接越來越多，但是人與人的有效溝通卻變得越來越少，更有甚之，職場上風(fēng)云變化，職場人與人的溝通并沒有因互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代變得高效、簡單，而是愈來愈艱澀，愈來愈少，父母與孩子、夫妻之間溝通變少了，企業(yè)同事之間溝通變少了，有人說成人的世界是虛偽的，我不太認(rèn)同，但是，我們會覺得越來越看不懂周圍的人，一切變得模糊，一切變得復(fù)雜，怎么讓管理者工作識人用人更準(zhǔn)確，團(tuán)隊(duì)協(xié)作更輕松呢，有一個(gè)簡單輕松的工具DISC性格傾向測試，我是越來越喜歡掌握DISC的人，因?yàn)樗麄冋J(rèn)知到自己的性格傾向,從而高效、嚴(yán)謹(jǐn)、博愛、執(zhí)著的把自己的性格傾向發(fā)揮的游刃有余，真是這樣的嗎？讓我們一起學(xué)習(xí)這門有趣課程去探討其中的奧秘吧。

2、課程形式:
測評20%+講授20%+工具20%+演練20%+報(bào)告解讀20%

3、培訓(xùn)對象：全員（醫(yī)藥、非醫(yī)藥）

4、培訓(xùn)講師：李俊利

5、培訓(xùn)主題：DISC測評在工作和生活中的應(yīng)用

6、培訓(xùn)時(shí)間：共1天

7、培訓(xùn)目標(biāo)：通過測評分析：
１）.通過學(xué)習(xí)認(rèn)知DISC，了解其基礎(chǔ)理論和發(fā)展階段；
２）.通過參與DISC測評，了解自己性格特質(zhì)及行為傾向，更清楚的認(rèn)知自己本我、自我和他人眼中的自己；
３）.掌握DISC性格傾向測評中四類不同性格傾向人的特質(zhì)，工作中的調(diào)適建議，不同傾向的人溝通應(yīng)對策略。
４）.通過現(xiàn)場演練深入體會行為風(fēng)格，體會團(tuán)隊(duì)成員之間相互影響過程。掌握有效的措施提升團(tuán)隊(duì)績效；
５）.掌握DISC測評報(bào)告解讀技巧，輕松洞悉團(tuán)隊(duì)行為風(fēng)格傾向，針對性進(jìn)行自我調(diào)適和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
６）.掌握DISC在工作、激勵、溝通、家庭、親子、夫妻溝通的中實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用技巧。

8、培訓(xùn)形式：PPT講授

9、課程所需的資源（例如電腦、投影儀、音響、白板紙、水性筆等）：

10、課程大綱（主要內(nèi)容）：
（1）培訓(xùn)前
1）簡單自我介紹（15分鐘），破冰環(huán)節(jié)
2）孫權(quán)錯(cuò)失龐統(tǒng)案例分享，引出性格在工作和生活中應(yīng)用價(jià)值
3）通過測試題分析自我，本我，超我的概念
4）現(xiàn)場測評（20分鐘），把不同學(xué)員按照相同性格分組。大致4--5個(gè)小組。
5）依據(jù)測評結(jié)果各組討論自身優(yōu)勢、劣勢，安排每個(gè)小組一個(gè)學(xué)員上臺講解，形成互動（30分鐘）

（2）培訓(xùn)中
1）人才測評的意義、DISC起源、人格面具、常用的測評工具等
2）認(rèn)識DISC，從DISC課程中可以學(xué)到什么
3）課堂小練習(xí)：分析電視劇《甄嬛傳》的人物性格特質(zhì)
4）DISC中力量型（老虎型）的性格特質(zhì)、如何與老虎型的人以及老虎型領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行有效溝通、提升老虎型的工作效率、老虎型適合從事的職業(yè)以及匯總小結(jié)等。通過案例分享更深入的體會其特點(diǎn)。
5）DISC中活潑型（孔雀型）的性格特質(zhì)、如何與孔雀型的人以及孔雀型領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行有效溝通、提升孔雀型的工作效率、孔雀型適合從事的職業(yè)以及匯總小結(jié)等。通過案例分享更深入的體會其特點(diǎn)。
6）DISC中和平型（考拉型）的性格特質(zhì)、如何與考拉型的人以及考拉型領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行有效溝通、提升考拉型的工作效率、考拉型適合從事的職業(yè)以及匯總小結(jié)等。通過案例分享更深入的體會其特點(diǎn)。
7）DISC中完美型（貓頭鷹型）的性格特質(zhì)、如何與貓頭鷹型的人以及貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行有效溝通、提升貓頭鷹型的工作效率、貓頭鷹型適合從事的職業(yè)以及匯總小結(jié)等。通過案例分享更深入的體會其特點(diǎn)。
8）變色龍型的人格特質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及在工作中的綜合表現(xiàn)等。通過案例分享更深入的體會其特點(diǎn)。
9）四種不同性格的人在工作中的應(yīng)用
D考量一個(gè)人如何解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)
I考量一個(gè)人影響和說服他人的能力
S考量一個(gè)人開展工作承擔(dān)責(zé)任的快慢
C考量一個(gè)人對他人的期待和制定的規(guī)章制度如何做出反應(yīng)
四種不同性格在團(tuán)隊(duì)管理上的應(yīng)用
D授權(quán)  I贊揚(yáng)  S鼓勵  C肯定
10）性格中的互補(bǔ)與沖突，雙重性格結(jié)合的特征與問題所在
自然組合：DI型、CS型
互補(bǔ)組合：DC型、IS型
矛盾組合：IC型、DS型
11）DISC個(gè)性特征的案例分析
12）DISC面面觀：
由人為感知判斷人際性格（語音語調(diào)、肢體動作等）
由日常表現(xiàn)判斷人際性格（愛好、表現(xiàn)、行為、事業(yè)目標(biāo)等）
13）圖譜測評分析
自我，本我，超我分析（實(shí)際測評結(jié)果）
14）性格、情緒與疾病之間的關(guān)系
性格與情緒之間的聯(lián)系，情緒與疾病之間的關(guān)系
傷身的七種情緒（生氣、悲傷、恐懼、憂郁、敵意、多疑、季節(jié)性失控）
性格類型與身心疾病
力量型（老虎型）易患冠心病、高血壓、2型糖尿病，也與中風(fēng)、腦血管疾病、消化道潰瘍等疾病相關(guān)。長壽僅占14%
活潑型（孔雀型）早衰及心腦血管疾病外,患癌癥的也較多,并有患突發(fā)精神疾病的傾向
和平型（考拉型）失眠癥、神經(jīng)衰弱及抑郁癥比較多。肺病，主要是肺結(jié)核、慢性阻塞性肺疾病。中年以上婦女有患乳腺癌傾向。長壽占83%
完美型（貓頭鷹型）患癌癥的危險(xiǎn)性比一般人高3倍

（3）培訓(xùn)后
學(xué)員分析自己的重點(diǎn)客戶與家人性格類型，分享在溝通中的相處之道以及如何化解沖突，尤其是親自教育層面與孩子的溝通。

DISC培訓(xùn)