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中國企業(yè)培訓講師
決策思維
 
講師:韓增海 瀏覽次數(shù):2539

課程描述INTRODUCTION

決策思維培訓班

· 中層領導

培訓講師:韓增海    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

決策思維培訓班

【課程背景】
如今,企業(yè)高管、經(jīng)理人員以及普通員工都需要在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術上做出商業(yè)決策,在應對不同人群和任務的同時,還要平衡內(nèi)外部的資源,如何有效的決策,幫助企業(yè)、部門和個人平穩(wěn)運行,獲得支持,并取得競爭優(yōu)勢,是各個層級的決策者做決定的重要考慮因素。現(xiàn)在,能夠迅速地處理大量的信息、更好地利用時間,并做出有利、有效的抉擇是商業(yè)成功的關鍵。
但如今在企業(yè)管理中,低質量決策甚為普遍,往往公司人員所做的決策中有一半是失敗的,其中只有20%屬于優(yōu)質的決策,甚至很多決策讓企業(yè)和組織付出了沉重的代價。幸運的是經(jīng)過300年的研究和發(fā)展,現(xiàn)在已經(jīng)形成了優(yōu)質決策的方法論,把做出優(yōu)質決策變成每個人通過有效的學習和訓練都能掌握的一項技能,讓每個人做出優(yōu)質的決策成為可能。
本課程源自斯坦福大學《優(yōu)質決策》課程項目、麻省理工學院《正確決策》課程項目、IBM商業(yè)價值研究院《高效決策》課程項目的核心精華,并結合中國企業(yè)的實際情況,進行調(diào)整、優(yōu)化、實踐而成,課程直接高效系統(tǒng),通過課程的訓練每個學員都可以快速地提升自己的決策效能。

【課程特色】
課程使用了刻意成長學習技術,大幅度地提升了課程的落地性,在每一部分講師都會
明確學員的成長點,然后學員通過深度學習形成實踐點,再通過有效的實踐讓實踐點轉化為技能,使得培訓的效果輕松地達到普通培訓的10倍以上。
本課程構建了知行合一的訓練體系,讓課程的知識和方法有效的轉化成能力,完全實現(xiàn)了領導能力的快速提升。
本課程采用了分模塊和體驗式教學,讓決策的方法在課堂就能應用,通過實踐就能掌握。
課程使用了大量的決策練習以快速地提升學員的決策能力。

【適用場景】
企業(yè)因環(huán)境需要提升管理的決策水平,但不知道怎樣提升
管理者不知道如何決策,而造成機會流失
管理者憑感覺做決策而造成決策的失誤過多
管理者的決策過于魯莽而造成巨大浪費

【解決方案】
運用三階落地法,讓培訓的收益逐步提升
運用刻意訓練模型提升學習和實踐的效率
使用體驗式教學讓學員在課堂就能掌握課程的方法及工具
利用課程《成長手冊》讓學員的決策品質從普通到優(yōu)質
導入刻意成長學習體系,讓培訓效果倍增

【課程收益】
獲得一套可以快速提升決策效能的決策體系
幫助學員形成自己的一套決策程序
讓學員獲得一套優(yōu)質決策的方法和工具
提升管理者整體的決策水平
獲得一套讓學習和培訓效果倍增的刻意成長學習體系
【培訓對象】:高管、中層管理者、企業(yè)成員
【培訓形式】:講授、討論、沙盤演練、案例分析、互動、練習、深度學習、有效實踐
【培訓時間】:課程*時間12小時

【課程大綱】
第一部分:合理的框架—讓決策科學合理

一、決策的本質
1、決策的定義
2、決策的5大要素
3、決策的過程
4、決策的收益
二、怎樣進行管理決策
1、管理決策的核心原則
2、管理決策的四大陷阱
3、產(chǎn)生優(yōu)質管理決策的6大步驟
4、決策練習
三、決策框架的制定
1、決策框架應具備的要素
2、怎樣制定合理的決策框架
3、決策框架制定工具:決策層級
4、決策練習
四、決策框架的改進
1、決策框架改進的根本
2、決策框架改進的4大方法
3、刻意成長訓練

第二部分:優(yōu)質的選項—讓決策方向明確
一、選項的根本
1、選項作用
2、選項3要素
3、優(yōu)質選項的3大特點
4、決策練習
二、如何產(chǎn)生高質量的選項
1、產(chǎn)生高質量選項的具體步驟
2、怎樣讓選項不斷增加
3、怎樣讓選項不斷減少
4、決策練習
三、選項的明確
1、選項明確的4大方法
2、選項明確工具:對比表
3、決策練習
四、選項的改進提升
1、如何對選項進行評估
2、選項改進的4大方法
3、刻意成長訓練

第三部分:信息的發(fā)掘—讓決策順利推進
一、決策信息的獲取
1、信息對決策
2、決策信息的三大特征
3、獲得信息的4大方法
4、決策練習
二、如何讓決策信息價值倍增
1、讓信息增值的四大方法
2、決策樹工具的應用
3、決策練習
三、讓信息變得真實可靠
1、可靠信息的具體特征
2、如何有效的應對自我的局限性
3、讓信息變得真實可靠的4大方法
4、決策練習
四、信息的有效搜集
1、搜集信息應避免的6大陷阱
2、信息質量的有效判斷
3、刻意成長訓練

第四部分:充分的論證—讓選項是我所需
一、決策的分類
1、常規(guī)決策
2、非常規(guī)決策
3、決策練習
二、如何提升決策的效能
1、決策程序的形成
2、決策程序的優(yōu)化
3、復雜決策五步法
4、決策練習
三、選項的充分論證
1、高品質論證的6大特點
2、進行有效的決策論證的4大方法
3、決策練習
四、論證質量的有效判斷
1、有效的對論證進行判斷的原則
2、論證質量判斷3問
3、論證質量判斷的具體方法
4、刻意成長訓練

第五部分:客觀的推理—讓方案切實可行
一、客觀推理
1、客觀推理的4大要素
2、客觀推理的具體作用
3、決策練習
二、如何形成真正的直覺
1、直覺的來源
2、形成直覺的具體步驟
3、如何形成真正的直覺
4、決策練習
三、方案的分類與策略
1、對方案進行分類的3大基礎
2、對方案進行分類的具體方法
3、如何根據(jù)方案的分類制定不同的策略
4、決策練習
四、客觀推理的有效評估
1、客觀推理常犯的6大錯誤
2、對推理進行評估的5大方法
3、決策練習
4、刻意成長訓練

第六部分:決策的實施—讓執(zhí)行不折不扣
一、行動思維的轉換
1、決策思維與行動思維
2、向行動思維轉化的4大方法
3、決策練習
二、如何增加他人決策執(zhí)行的效能
1、如何讓他人有效的參與決策
2、增加他人執(zhí)行效能的4大方法
3、判斷付諸行動品質的六大方法
4、決策練習
三、讓決策實施有效的推進
1、如何時時明確決策實施的方向
2、讓決策平穩(wěn)推進的核心原理
3、讓執(zhí)行平穩(wěn)推進的3大方法
4、決策練習
四、如何讓決策執(zhí)行產(chǎn)生良好的結果
1、讓決策執(zhí)行產(chǎn)生良好結果的4大要素
2、讓決策執(zhí)行產(chǎn)生良好結果的3大方法
3、讓決策執(zhí)行真正到位的5大步驟
4、刻意成長訓練

決策思維培訓班


轉載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/51361.html

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韓增海
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