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? 概述/Overview 課程概述： 隨著中國經(jīng)濟下行壓力和國際市場疲軟，眾多國內企業(yè)迎來內部調整期，或通過業(yè)務轉移、公司合并分立重組提升效率，或通過組織架構調整部門撤并削減成本支出，上述調整都必然涉及"人員裁減和整合"，近年來被整合員工不僅關注裁員補償高低，更開始關注裁員方案的公平性和透明性，加之各地勞動法差異和司法實踐的變動，企業(yè)裁減特別是規(guī)模裁減是風險較高的一項人力資源活動。企業(yè)如何平穩(wěn)快速推進結構調整和人員安置，不僅關系到企業(yè)的成本和風險，更關乎企業(yè)長期的經(jīng)營效率。 ? 講師介紹/Lecturer 洪老師 ? ?國內知名公司法、勞動法專家 ? ?律師事務所高級合伙人 ? ?現(xiàn)擔任數(shù)十家全國性集團企業(yè)首席勞動法律顧問 ? ?畢業(yè)于華東政法大學 洪老師專長于公司法、勞動法與爭議解決，同時熟知人力資源管理與用工成本實踐（社保/財稅），在跨區(qū)域員工關系治理、高管治理、競業(yè)限制及商業(yè)秘密等領域有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。2013年曾參與《勞動合同法修正案》《勞務派遣規(guī)定》《上海市工傷保險實施辦法（修訂）》等多部法規(guī)的立法專家討論與建議工作，洪桂彬老師同時具有豐富的授課經(jīng)驗，包括甲骨文、法國空客、強生、聯(lián)合利華、*、拜耳、施耐德、索迪斯、寶馬、卡夫食品、耐克、歐尚、日立、聯(lián)想、騰訊、中歐管理工商學院、蘇格蘭皇家銀行等多家世界500強、跨國企業(yè)及境內知名公司曾聆聽其課程。 背景經(jīng)驗： ? ?當成功為世界500強公司在華4000余人提供勞動關系規(guī)模轉移安置綜合解決方案 ? ?成功為某行業(yè)領先企業(yè)提供10000余人的勞務派遣綜合解決方案 媒體采訪： 曾接受上海電視臺新聞綜合頻道、上海東方衛(wèi)視、環(huán)球時報（英文版）、上海日報（英文版）、中國經(jīng)營報、解放日報、上海人民廣播電臺、新金融觀察、東方早報、新聞晨報等多家媒體采訪就勞動關系熱點問題發(fā)表專家意見。 出版物及其他： 《寫給HR的社保法：社會保險風險控制與成本優(yōu)化實務》（獨著） 中國政法大學出版社，曾主筆專欄《模擬仲裁庭》，《勞動關系管理實務》。在諸多報刊雜志上發(fā)表勞動法專業(yè)文章，例如勞動報、人力資源管理、人力資源、上海勞動保障、人才市場報等。 研究課程： ? ?《勞務派遣暫行規(guī)定》逐條解讀與應對 ? ?《社保待遇新類型勞動爭議與成本優(yōu)化》 ? ?《集體勞動爭議的預防及應對實務》 ? ?《離職管理中最棘手的85個問題及解決方案》 ? ?《勞務派遣新變化》 ? ?《勞動合同法》及《實施條例》解讀與應對 ? ?《勞動合同解除技巧與合規(guī)管理》 ? ?《員工對抗行為調處技巧》 ? ?《逐條解讀事業(yè)單位人事管理條例》 ? ?《后社保法時代的用工變革與HR轉型》 ? ?《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》 …… 服務客戶： 甲骨文、法國空客、強生、聯(lián)合利華、*、拜耳、施耐德、索迪斯、寶馬、卡夫食品、耐克、歐尚、日立、聯(lián)想、騰訊、中歐管理工商學院、安泰科技集團、托普索、德國默克、博士倫、中國金融在線、成都索貝、蘇格蘭皇家銀行、約翰迪爾、百威、德國科隆、中海油、飛利浦、萬通、廣州本田、神龍汽車、長安鈴木、中國銀聯(lián)、揚子巴斯夫、一汽馬自達、中信銀行、復興醫(yī)藥、江鈴汽車等多家世界500強、跨國企業(yè)及境內知名公司。