事業(yè)合伙人
講師：葉峰 瀏覽次數(shù)：2545
課程描述INTRODUCTION
事業(yè)合伙人課程
培訓講師：葉峰
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
事業(yè)合伙人課程
內(nèi)容
企業(yè)如何打造完美的合伙人制度與體系
一、中國國內(nèi)合伙人的現(xiàn)狀分析
1、 雇傭時代結(jié)束，合伙人時代正在到來
2、 合伙人的定義與合伙人的特點以及合伙人適用的企業(yè)類型
3、 學會平衡合伙人制度和股權設計
4、 學會先合伙，再合股；
5、 合伙人制度服從于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略與商業(yè)模式
6、 合伙人制度不是萬能的，沒有萬萬不能。
二、合伙人類型的選擇，也就是合在一起，成為同伙。
1、 股東合伙人
2、 事業(yè)合伙人（如萬科與華為）
3、 價值鏈合伙人（上下游企業(yè)、投資人等）
4、 選擇不同合伙人的注意事項
三、如何打造*的合伙人平臺
1、 平臺為王，資源整合
2、 建立合伙企業(yè)來確立合伙人
3、 公司制實股和虛股的平臺邏輯
四、如何設計操作靈活的合伙人制度
1、 如何選擇合伙人、合伙人的資格、特點
2、 合伙人如何出資，現(xiàn)金出資還是實物出資或者其他出資方式
3、 合伙人如何估值，估值的方法、估值的階段及調(diào)整
4、 合伙人如何分錢，兜底分錢、增量分錢還是考核分錢。
5、 合伙人如何退出，回購退出、上市退出、績效考核退出或者其他退出方法。
五、如何設計婚姻模式的超級合伙人股權架構
1、 融資前和融資后的股權架構設計
2、 股權控制權的設計
1）間接控制權設計
2）投票權委托設計
3）一致行動協(xié)議設計
4）AB股雙層架構設計
5）設立戰(zhàn)略性董事會控制公司
3、企業(yè)股權激勵的設計方法，類型、時機、步驟。
4、股權眾籌的設計
1）、股權眾籌的案例為什么失敗大于成功？
2）、股權眾籌的類型
3）、股權眾籌的設計流程
4）、股權眾籌如何盈利
六、打造超級合伙人的風險控制
1、道德風險，尤其是合伙人股權代持風險
2、公司章程的風險，尤其是公司章程對股權約定的若干規(guī)定
3、涉及稅收的風險，科學合理避開四種不同類型的稅收
4、法定知情權的風險，如股東知情權和股權分紅知情權
1、 其他不可預知的風險
七、十大案例解讀
1、 海爾的合伙人模式
2、 永輝超市的合伙人模式
3、 萬科寶能之爭
4、 馬云的螞蟻金服帝國
5、 京東的控制權設計
6、 京東的股權眾籌
7、 蒸功夫股權糾紛案
8、 馮小剛與華誼兄弟的對賭協(xié)議
9、 阿里巴巴合伙人制度的設計
10、 俏江南如何失去控制權的？
事業(yè)合伙人課程
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/61887.html
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