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徐其山,*心理學(xué)家,曾用名徐翔,網(wǎng)絡(luò)用名“虹約”,
“虹約統(tǒng)合心理理論”創(chuàng)始人,
“虹約統(tǒng)合心理療法”發(fā)明者,
職業(yè)經(jīng)理人,
國(guó)家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,
國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師,
親子教育講師,
婚家庭調(diào)解師,
催眠大師, 【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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年復(fù)一年感

 年, 就這樣 隆重而來(lái) 悄然而去 一年又一年 豐富了記憶,蒼老了容顏 迎來(lái)了春光,送走了冬寒 一年又一年 期盼中載滿(mǎn)祝福 愿望中滿(mǎn)是祝愿 一年又一年 不必感慨也不必抱怨 最好的皆是順其自然 一年又一年

劉秀光 2392 瀏覽次數(shù)

堅(jiān)持,銷(xiāo)售的自我激勵(lì)

一、給自己一些時(shí)間-堅(jiān)持學(xué)習(xí) 進(jìn)入一個(gè)新行業(yè),需要花三個(gè)月以上的時(shí)間了解本行業(yè)的知識(shí),有些人在不了解公司背景,不知道怎么描述產(chǎn)品,甚至公司有哪些產(chǎn)品、產(chǎn)品價(jià)格是多少錢(qián)都說(shuō)不清楚的情況下開(kāi)始工作,在不學(xué)習(xí)的情況下,企圖不勞而獲,他們像充滿(mǎn)氣

王越 2379 瀏覽次數(shù)

肖云益:教練技術(shù),到底是不是“邪術(shù)”?

01  引題 一直想寫(xiě)一寫(xiě)這個(gè)主題,但內(nèi)心是忐忑的。一是擔(dān)心自身水平有限分析得不夠透徹,有失偏頗;二是也顧慮起這么一個(gè)有爭(zhēng)議的話(huà)題,無(wú)意中會(huì)“冒犯”很多業(yè)內(nèi)朋友。 但思想需要碰撞、學(xué)業(yè)需要探討。有一些外界的

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人生成功太簡(jiǎn)單了,成功學(xué)沒(méi)有錯(cuò),不成功的人只是退賽了

你好,看見(jiàn)這個(gè)標(biāo)題,你好奇嗎?你懷疑嗎? 第一個(gè)話(huà)題:人生成功太簡(jiǎn)單了 你心中會(huì)質(zhì)疑成功簡(jiǎn)單嗎,估計(jì)此時(shí)心中會(huì)說(shuō),這不可能,成功多難啊。 那我想用三句話(huà)回答你。 第一,水滴石穿簡(jiǎn)單吧,每天做一個(gè)事情,天天做,往一個(gè)點(diǎn)上做,100%不

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自我對(duì)話(huà)、暗示、自我激勵(lì)、自我催眠

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無(wú)錫企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名錄

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人生的這些心靈陷阱你掉進(jìn)去了嗎

一個(gè)人有怎樣的心靈,就擁有怎樣的世界。人是自己觀念的奴隸。一個(gè)人一輩子的成敗、榮辱、得失、無(wú)不因自己的觀念而起到巨大的作用。要想讓自己心情愉快、精神放松,我們必須改變自己頭腦中那些錯(cuò)誤的觀念、偏執(zhí)的思維慣性,學(xué)會(huì)放棄,學(xué)會(huì)放手,還要學(xué)會(huì)遺忘

江猛 2308 瀏覽次數(shù)

什么是員工幸福感?員工需要哪些幸福感?

什么是員工幸福感?很多企業(yè)一直在高呼要提高員工幸福感的口號(hào),但是落到實(shí)際行動(dòng)上來(lái),他們并沒(méi)有真正明白什么是員工幸福感。實(shí)際上,員工幸福感并不是一種虛無(wú)縹緲的感覺(jué),而是對(duì)現(xiàn)實(shí)客觀環(huán)境的一種直接反應(yīng),當(dāng)企業(yè)提高員工幸福感的措施到位了,你的員工是

郭敬峰 2717 瀏覽次數(shù)

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