综合亚洲欧美,亚洲欧洲另类,逼逼爱爱,国产限制,欧美 久久国产亚洲日韩一本,欧美日韩专区国产精品,久久精品

[會(huì)員登錄](méi) [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] 網(wǎng)站首頁(yè) 公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)培訓(xùn)師 講師培訓(xùn)視頻 名師博客
已加入本站2065天 , 點(diǎn)擊量:25783
您現(xiàn)在的位置:哪里有培訓(xùn)網(wǎng) >企業(yè)培訓(xùn)師 >培訓(xùn)開發(fā)講師 >趙亮老師

>>更多趙亮講師簡(jiǎn)介

人保部認(rèn)證高級(jí)促動(dòng)師
國(guó)家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家認(rèn)證生涯規(guī)劃師
國(guó)際促動(dòng)師協(xié)會(huì)(WFA)高級(jí)促動(dòng)師
《企業(yè)生涯規(guī)劃》版權(quán)課認(rèn)證講師

授課風(fēng)格:
授課風(fēng)格幽默、富有激情和親和力,使其能夠把理論與實(shí)際巧妙的結(jié)合;富有思考與啟發(fā)性的語(yǔ)言【點(diǎn)擊詳細(xì)】

>>更多趙亮視頻

>>更多最新文章

22類員工管理

?一、如何管理不得力型員工 用寬容之心對(duì)待不得力的員工。 用關(guān)愛(ài)之心激勵(lì)不得力的員工。 用真誠(chéng)...

趙亮 2276 瀏覽次數(shù)

論職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)修養(yǎng)

職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)修養(yǎng) 關(guān)系、學(xué)歷一向是中國(guó)企業(yè)通用的用人標(biāo)準(zhǔn),積重已久。當(dāng)新經(jīng)濟(jì)大潮襲來(lái)之時(shí),作為...

趙亮 2312 瀏覽次數(shù)

初做主管常見(jiàn)管理問(wèn)題解決之道

在職場(chǎng)打拼,誰(shuí)不夢(mèng)想有朝一日能夠坐在寬敞的單獨(dú)辦公室里,每月拿厚厚的薪水袋,于是每個(gè)人都努力的工作。...

趙亮 2350 瀏覽次數(shù)

成長(zhǎng)企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人

企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人 職業(yè)經(jīng)理人,他是一個(gè)特殊的群體,對(duì)這個(gè)特殊的群體,實(shí)際上擺在中國(guó)企業(yè)一個(gè)很嚴(yán)峻的...

趙亮 2373 瀏覽次數(shù)

“Q值法”在人力資源管理中的應(yīng)用分析

?一、引言 公平的席位分配是人類社會(huì)中相當(dāng)普遍的一類權(quán)益分配問(wèn)題,涉及到社會(huì)的各個(gè)方面,這個(gè)問(wèn)題來(lái)...

趙亮 2354 瀏覽次數(shù)

培訓(xùn)講師的“三練”

?學(xué)員對(duì)培訓(xùn)講師的評(píng)價(jià),一般來(lái)說(shuō)是兩方面:能不能幫他解決問(wèn)題、能不能學(xué)到新東西。這就對(duì)講師在內(nèi)容上、...

趙亮 2278 瀏覽次數(shù)

友情鏈接: