實戰(zhàn)派企業(yè)創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)項目戰(zhàn)略咨詢專家,北師大、北航及中科院創(chuàng)新學院創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新講師;
北京昌平區(qū)政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺戰(zhàn)略總監(jiān),前畢馬威創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享中心企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高級顧問;
昌科孵化器、島里、啟迪、優(yōu)客工場、太庫、創(chuàng)新工場、微軟加速器、夢想加、百商會等十多個機構(gòu)的咨詢顧問及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師;【點擊詳細】
想要解決管理中復雜的問題,就必須打破線性思考。公司項目進度不太理想,主管要求員工在下班之后繼續(xù)加班。長此以往,公司加班現(xiàn)象愈發(fā)嚴重,人員倦怠不堪,哀聲載道。加班時間久了,員工不樂意,覺得項目進度不理想,是因為主管分配任務的時候不合理。但是在
清晰的思維模式是怎么樣的,如何養(yǎng)成啊?這么想,假如你正要投資,你大姨跟你說買股票啊,都說下半年有一波行情啊,假如你現(xiàn)在職場發(fā)展不太順,你二舅舅跟你說,趕緊轉(zhuǎn)行啊,你要去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),那到底該不該聽他們的建議嗎?哎,你的思路混亂,這就開始頭疼了
有些年輕人每天接觸互聯(lián)網(wǎng),但思維卻越來越狹隘,這是因為信息繭房。短視頻一刷就停不下來,且越刷越上頭,是因為算法形成信息繭房,讓人沉浸在自己的世界里。在短視頻上的每一次瀏覽和收藏,都向大數(shù)據(jù)算法透露喜好,會刷到越來越多喜好相同的視頻,就像蠶作
低谷期是老天在救你的命。很多學員稱正處在人生低谷期,當前經(jīng)濟大環(huán)境有一定影響。做培訓多年,想告訴處于低谷期的人一個真相:天若救你必先苦你,苦難是在磨練你,給你重新塑造自己的機會,讓你重新審視自己為何掉坑,是聽信了誰的話。此時要沉淀下來思考,
想升職需戒掉 “備胎” 思維的相關(guān)內(nèi)容。 一、“備胎” 思維的特征。認為主動爭取升職機會可恥,會被當成出頭鳥被同事 diss,公司外招有空缺職位也不毛遂自薦,只會被動等提拔,即便領(lǐng)導有明
如果你是一個合格的成熟的職場人,那么一定要改變?nèi)N思維習慣,從孩子的思維習慣過渡到一個真正的成年人的思維習慣。 第一個,成年人是不追求強因果關(guān)系。只要我好好吃飯,媽媽送給我禮物,我只要多做做題,那么成績就可以往上走一走,這是強因果關(guān)系
績效管理高手都具備這兩個思維。 第一,績效管理包含但不局限于績效考核。作為管理者和經(jīng)營者,首先要樹立的是績效管理的概念,而不是績效考核的概念,很多管理者做績效,就是簡單的通過績效考核,給每個人頭上掛幾個指標,單純通過改變員工的收益來做
有三個方法可以迅速提高你的邏輯思維能力。 1、叫念一二三。一二三都會念吧,只要你會念一二三就可以顯著提高邏輯能力。舉個例子啊,做自我介紹,有很多人都是這么講的。本人性格熱情開朗,待人友好,工作勤奮,會用百分之百的熱情投入工作,具有親和