講師簡介:
北京厚德能量國際教育集團董事長
亞洲能量學(xué)第一人
青少年訓(xùn)練專家/總裁演說指導(dǎo)教練!
馬旌程老師全國巡回演講百余場,直接現(xiàn)場聽眾超過100萬人。千錘百煉,形成了獨特的培訓(xùn)系統(tǒng),深受業(yè)界一致好評;
馬旌程老師個人奮斗使命:50歲之前慈善捐款【點擊詳細(xì)】
轉(zhuǎn)眼之間,2017年第一季度已經(jīng)過去,不知您第一季度的同期目標(biāo)完成了沒有?定目標(biāo)不難,完成目標(biāo)不容易! 是的,完成目標(biāo)不容易,個人也好,企業(yè)也罷。身在職場,如果一味的做不以目標(biāo)、不以結(jié)果為導(dǎo)向的工作,那么我們個人、企業(yè)的競爭力又在哪里
01 引題 一直想寫一寫這個主題,但內(nèi)心是忐忑的。一是擔(dān)心自身水平有限分析得不夠透徹,有失偏頗;二是也顧慮起這么一個有爭議的話題,無意中會“冒犯”很多業(yè)內(nèi)朋友。 但思想需要碰撞、學(xué)業(yè)需要探討。有一些外界的
我們都身在職場中,在職場中有人獲得了成功,有人依然在流浪,大家都做著同樣的事情,為什么結(jié)果卻千差萬別呢?這也是今天要跟各位朋友一起探討的文章的主題,工作到底為誰而做,當(dāng)你明白了工作到底為誰做的時候,也許你就找到了在職場通往成功之門的鑰匙。
什么是員工幸福感?很多企業(yè)一直在高呼要提高員工幸福感的口號,但是落到實際行動上來,他們并沒有真正明白什么是員工幸福感。實際上,員工幸福感并不是一種虛無縹緲的感覺,而是對現(xiàn)實客觀環(huán)境的一種直接反應(yīng),當(dāng)企業(yè)提高員工幸福感的措施到位了,你的員工是
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2016年《笑傲江湖》第三季結(jié)束的時候,我李新海寫了一篇文章,每個人都是冠軍。而這次《笑聲傳奇》的總決賽,讓我的收獲和感想,再一次的升華,不過我還是要說,依然每個人都是冠軍。 方清平: 笑傲江湖第三季總決賽的時候,就到場
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一、給自己一些時間-堅持學(xué)習(xí) 進(jìn)入一個新行業(yè),需要花三個月以上的時間了解本行業(yè)的知識,有些人在不了解公司背景,不知道怎么描述產(chǎn)品,甚至公司有哪些產(chǎn)品、產(chǎn)品價格是多少錢都說不清楚的情況下開始工作,在不學(xué)習(xí)的情況下,企圖不勞而獲,他們像充滿氣