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陳飛 老師
——風(fēng)險管理體系專家
企業(yè)動態(tài)競爭力框架體系創(chuàng)始人
曾任亞洲風(fēng)險與危機(jī)管理協(xié)會中國總部 總裁助理兼事業(yè)部總監(jiān)
高級風(fēng)險管理師 講師
現(xiàn)任某連鎖品牌公司 總經(jīng)理
曾任貴州石尚餐飲文化公司 董事總經(jīng)理
人工智能存在和發(fā)展的目的就是要提高人類社會的勞動生產(chǎn)率，因此在一部分工作崗位上人工智能發(fā)揮特長超過人類是一種必然的趨勢，替代人類去工作從而一部分人類社會的工作崗位消失也非常的正常。一部分工作崗位的消失不等于全球真的就會有15%的勞動力因
靈活用工存在法律風(fēng)險，選擇時需甄別。 一、交錢問題。若平臺或企業(yè)要求交錢加盟，可能有問題，從收錢與否可甄別是被 “割韭菜” 還是協(xié)同者。 二、意愿問題。應(yīng)是基于自身意愿選擇，而非被他人綁架。
如何降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，最好的辦法就是不要創(chuàng)業(yè)。我這里指的是不要從零開始創(chuàng)業(yè)，因為只要創(chuàng)業(yè)就一定會有風(fēng)險，所以要學(xué)會風(fēng)險管控。尤其是首次創(chuàng)業(yè)的小白，我建議你選擇加盟創(chuàng)業(yè)，站在巨人的肩膀上，創(chuàng)業(yè)會讓你少踩很多的坑。要知道，試錯的成本是很高的，成熟的
2021年，“網(wǎng)紅征稅”成為年度關(guān)鍵詞之一。 10月，鄭州市金水區(qū)稅務(wù)局對一網(wǎng)紅追征662.44萬元稅款； 11月，杭州稅務(wù)部門查明，“網(wǎng)紅”朱某和林某涉嫌偷逃稅，二人
質(zhì)量風(fēng)險指引 目 錄 前 言 1 定義及范圍 2 風(fēng)險管理原則 3 風(fēng)險評估 3.1 風(fēng)險識別 3.2 風(fēng)險分析 3.3 風(fēng)險評價 4 風(fēng)險管理三道防線 4.1 第一道防線&mda
法定代表人一定要注意這兩個點(diǎn)，否則很可能帶來巨大的危害。首先如果找別人做法定代表人，這個人盡量不要是你的小股東。很多企業(yè)就是小股東做法定代表人，讓小股東做法定代表人不是增加他的權(quán)利嗎？增加他跟你叫板的籌碼，所以盡量不要讓小股東當(dāng)法定代表人，
<p>最近由于銀行的經(jīng)營性貸款利率持續(xù)下降，基本上都在3.5%到3.8%左右。而個人住房的房貸利率，首套房的利率大都在4.5%左右，二套房的利率都在5%以上。分享個故事，能不能用經(jīng)營性的貸款去置換住房貸款，因為有中介機(jī)構(gòu)可以幫忙
企業(yè)的內(nèi)控與全面風(fēng)險管理體系。國家對上市公司，提出了需要構(gòu)建企業(yè)的內(nèi)控和全面風(fēng)險管理體系的要求。內(nèi)控和全面風(fēng)險管理體系對于大型公司，它實際上是企業(yè)管理體系當(dāng)中的一個很小的體系。對于內(nèi)控和全面風(fēng)險管理體系，主要做以下幾個方面的解讀. 第
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