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曾任:特百惠(中國(guó))有限公司深圳分公司總經(jīng)理
-曾任:黑蟻資本全國(guó)高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
-曾任:博士眼鏡全國(guó)培訓(xùn)總監(jiān)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:思維技術(shù)、結(jié)構(gòu)化思維,課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),表達(dá)與呈現(xiàn)
講師資歷
-18年企業(yè)培訓(xùn)與零售管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
-7年外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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培訓(xùn)課程怎么搞戰(zhàn)略?

如何從戰(zhàn)略層面上制定培訓(xùn)課程呢?好,這個(gè)問(wèn)題非常好啊,我們很多時(shí)候培訓(xùn)都是常規(guī)型的培訓(xùn),只會(huì)分階段,還有分他的內(nèi)控條線,或者是銷售條線,或者是分為他的一個(gè)不同的職能崗位提供這些培訓(xùn)。那么我們企業(yè)的培訓(xùn)師的話,他重要的一個(gè)職能就是把我們企業(yè)的

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多元化、公平與包容培訓(xùn)

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新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)框架三點(diǎn)

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入職與培訓(xùn)三建議

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培訓(xùn)部門(mén)在公司怎么獲得話語(yǔ)權(quán)?

怎么樣讓這個(gè)培訓(xùn)部門(mén)在公司里面有話語(yǔ)權(quán)?怎么能讓你們培訓(xùn)師能夠感覺(jué)到在這個(gè)部門(mén)里面干的有意思?怎么樣讓你這個(gè)HRD能夠這個(gè)培訓(xùn)總監(jiān)能夠往上再走,也就取決于這個(gè)我的關(guān)鍵詞是價(jià)值和經(jīng)營(yíng),就是要有經(jīng)營(yíng)思維,要主動(dòng)出擊,而不是被動(dòng)的來(lái)做一些培訓(xùn),那

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重點(diǎn)三方面從0-1做好培訓(xùn)工作

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