在精確這一端呢,我們可以借助測評的數(shù)據(jù)分析,幫助我們定位出最需要發(fā)展的能力啊,而且呢我們可以針對每個...
第一輔導(dǎo)就是教練,所以我們說教練呢絕對不是,只是給他魚吃,告訴他怎么做,指示他怎么做。而是要能夠教他...
協(xié)同型領(lǐng)導(dǎo)者有其特點(diǎn),他很善于做內(nèi)部的協(xié)作,推進(jìn)共識,凝聚人心。因而在一些中臺的部門是其特別能發(fā)揮所...
如何促進(jìn)職能部門與業(yè)務(wù)部門的協(xié)同呢?在這兒給大家介紹五種方法。 1、是可以把業(yè)務(wù)部門的績效考核...
我怎樣才能做到你說的教練式領(lǐng)導(dǎo)去鍛煉我的團(tuán)隊(duì)呢?這是我的一位高管在教練對話中問到我的問題,我沒有直接...
今天我們繼續(xù)聊聊教練式領(lǐng)導(dǎo)力最好的管理是什么?當(dāng)然是激發(fā)對方的覺察力、責(zé)任感和自信心,讓別人能夠產(chǎn)生...
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)常常都是不同的人,從不同的地方匯集到一起來做一件新的事情,我們的創(chuàng)業(yè)者或者是管理者,在這個過...
今天我們能看到越來越多的企業(yè)的高管到了一定的積累和年齡,開始從事企業(yè)顧問和教練的工作。不管是管理咨詢...