人力資源與心理技術(shù)結(jié)合的實(shí)戰(zhàn)派專家。
東方博瀚心理學(xué)院院長(zhǎng),羊城晚報(bào)、財(cái)富論壇、廣東新快報(bào)管理沙龍心理實(shí)戰(zhàn)專題主講嘉賓,北京大學(xué)MBA高級(jí)管理人員研修班客座教授,NLP國(guó)際執(zhí)行師,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,國(guó)際注冊(cè)高級(jí)心理咨詢師,全國(guó)1+N項(xiàng)目高級(jí)員工援助師認(rèn)證培訓(xùn)師資,廣東省企業(yè)文化協(xié)會(huì)EAP【點(diǎn)擊詳細(xì)】
你要把事情擱在你的臉面之前,那跳出來(lái),為什么說(shuō)不要情緒化,你要不然覺(jué)得自己特別牛,要不然覺(jué)得自己特別自責(zé),特別聰明。但是問(wèn)題來(lái)了,你前提是在工作里,還輪不到你想你是牛還是聰明,你先想這個(gè)事兒應(yīng)該怎么辦成,先把事兒擱在前面,而不是你的情緒。對(duì)
讀書是一種壓力,但當(dāng)你開(kāi)卷的時(shí)候,它就成了動(dòng)力了,開(kāi)卷有益。運(yùn)動(dòng)健身是一種壓力,但當(dāng)你開(kāi)始邁腿去走路,跑步,開(kāi)始做俯臥撐、深蹲卷腹,它就成了動(dòng)力了。當(dāng)你心情不好,它是個(gè)壓力,可是你采取行動(dòng)去提升自己,去成長(zhǎng),它就成了動(dòng)力。想得到一個(gè)人是壓力
有時(shí)我們想躺著、吃東西、玩,這本沒(méi)問(wèn)題,但想躺著時(shí)因不努力愧疚,吃東西時(shí)想更瘦,玩時(shí)還想著工作學(xué)習(xí)。這就導(dǎo)致言行不一、知行不合一,產(chǎn)生內(nèi)耗,其危害極大。停止內(nèi)耗有三個(gè)方法。 一、理解自律是最大謊言,欲望不會(huì)消失只會(huì)被替代。如大半夜饞了
情緒反過(guò)來(lái)會(huì)影響你自己的這個(gè)肉身,影響你做事兒。這我同意的。所以好多領(lǐng)導(dǎo)所謂什么霸道總裁,中年油膩猥瑣男,他很大的價(jià)值是情緒價(jià)值。什么叫情緒價(jià)值呢?就是你看見(jiàn)他,你跟他倒一灘苦水,你就緩解了,你不用管他他就是干這個(gè)的,他就是接苦水的。我原來(lái)
領(lǐng)導(dǎo)力的情緒入口,之前講到企業(yè)內(nèi)部的情緒價(jià)值。我認(rèn)為,情緒其實(shí)是可以作為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的底層工具之一的。我發(fā)現(xiàn)很多科技企業(yè)的一個(gè)強(qiáng)需求是什么?就是幫科技干部轉(zhuǎn)型為管理干部,而公司創(chuàng)業(yè)之初的骨干都是工程師程序員公司做大做強(qiáng)了,他們自然就走上了管理
情感精力啊,他不像體能那么直觀,但是呢卻是我們內(nèi)心深處不可或缺的力量。生活中啊,我們可能都會(huì)遇到情侶吵架呀,與同事情意見(jiàn)不合或者受到上司的刁難。我們到底怎么去調(diào)控自己的情緒,保持內(nèi)心的平靜與和諧。范仲淹在岳陽(yáng)樓記曾經(jīng)說(shuō)過(guò),不以物喜,不以己悲
我們很欣賞那些每臨大事有靜氣的人,當(dāng)大事來(lái)臨,比如說(shuō)遇到一個(gè)很大的危機(jī)或者挑戰(zhàn),比如說(shuō)一個(gè)新產(chǎn)品要上市。我們會(huì)有非常大的壓力。壓力在心理學(xué)當(dāng)中,它是一種情緒,會(huì)讓你沉浸在這個(gè)情緒里,然后很難安靜下來(lái),去采取積極的行動(dòng)。我注意到,我們有時(shí)候習(xí)
你仔細(xì)想想啊,其實(shí)你上班的工作量不比做體力勞動(dòng)的累,但實(shí)際感覺(jué)卻比他們累多了,這是為什么?從事體力勞動(dòng)的人忙了一天,下班后還有力氣去遛遛彎,喝點(diǎn)小酒。而我們下班后呢,就只想回家躺平,啥也不做。其實(shí)大部分原因是因?yàn)槟阍诠ぷ髦胁蛔杂X(jué)的負(fù)面心理活