廣州行業(yè)內(nèi)知名講師(多家機構(gòu)邀請)
總授課量達50期(平均每期二十個小時)
點評方向來自講師的專業(yè)與對學員的觀察
根據(jù)企業(yè)或?qū)W員針對性設(shè)計課程大綱
激情快樂的風格
講師形象突出,遵守講師職業(yè)道德【點擊詳細】
為什么要重視演講目標?演講的目標將決定了演講的方式。我們在進行一場演講之前,先要思考以下三個關(guān)鍵點,第一是是否有必要進行演講。如果說你要講的內(nèi)容有太多的細節(jié),或者有很多重要卻難以理解的數(shù)據(jù)。這些內(nèi)容最好以報告的方式來進行呈現(xiàn)。二、演講內(nèi)
年底匯報多,演講多,想要講的不枯燥,讓觀眾愛聽,就要掌握幾個開場的技巧。 第一,反差開場法。開頭講一個反差很大,或者不符合大家常規(guī)想法的句子,讓人覺得很炸裂,就跟在熱搜榜上,看到明星塌房一樣的,然后再講實際情況,比如三句話讓一個男人為
領(lǐng)導突然讓你發(fā)言,你到底要講什么?如果在開會的時候,各種的領(lǐng)導,在公共場合領(lǐng)導突然喊你發(fā)言,這個時候你千萬不能講,我實在不太會說,我不太知道。這個時候領(lǐng)導會認為你第一個你上不了臺面,第二個你這個人好不自信,第三個,你這個人怎么這么不捧場,所
競聘演講怎么結(jié)尾?不要著急離開講臺,說一句我的演講到此結(jié)束,就跑下去了,這會給人一種虎頭蛇尾的感覺,教你三種大氣的結(jié)尾方式。 第一,留白型結(jié)尾。時間短暫+美好情感:這就類似于美好的時光總是短暫的,短短幾分鐘道不盡我對未來的暢想,區(qū)區(qū)幾
競聘演講聽起來都是一樣的套路,但很容易踩雷,不僅沒人投票,還給自己招黑,有哪些地方需要注意?演講的內(nèi)容一定要符合這四個基本邏輯。 第一,不要提意見,要認可當前現(xiàn)狀。為了證明自己有多厲害,就拼命找這個崗位的上一任,哪里做的不好,這種就是
結(jié)構(gòu)清晰,別人才聽得明明白白,一個簡單好用的結(jié)構(gòu)公式,感謝+經(jīng)歷介紹+個人優(yōu)勢+工作思路+結(jié)尾。 第一,開頭感謝。大家好,今天很榮幸參加什么什么崗位的競聘,在此向各位領(lǐng)導各位同事表示衷心的感謝。謝謝大家多年以來對我的關(guān)心支持和幫助。
工作中難免會遇到,突然要你講話的時候,有充分準備的時候還好,萬一沒有準備,不知道怎么說怎么辦,這個時候一些簡單實用的即興講話套路,就非常重要了。把這三個學好了,再也不怕發(fā)言了。 第一,重復對方講話的重點。比如在開會的時候,領(lǐng)導講完了,
被提拔了在第一次大會上發(fā)言,最忌諱說太多,因為: 第一,下屬不喜歡太啰嗦的領(lǐng)導。 第二,說太多顯得太把自己當回事,容易讓其他領(lǐng)導不舒服。 第一次發(fā)言應(yīng)簡潔明了,內(nèi)容如下:感謝組織培養(yǎng),感謝領(lǐng)導的關(guān)心和信任,感謝同事們的支持