【講師介紹】
王興權(quán),時代光華特聘高級講師;中華英才網(wǎng)特聘職業(yè)指導(dǎo)師;職業(yè)生涯管理圖書作家、培訓(xùn)師。在咨詢行業(yè)、it行業(yè)歷任培訓(xùn)師、高級培訓(xùn)經(jīng)理。致力于職業(yè)生涯管理、員工職業(yè)化、EAP等領(lǐng)域研究、培訓(xùn)和咨詢。
講授《新員工職業(yè)素養(yǎng)》、《90后員工的管理與激勵》、《職業(yè)化》、《生涯【點擊詳細(xì)】
有這五個特點的單位很有前途。 第一,忙碌。上下班都是行色匆匆的,說明這個單位事情多,受重視。 第二,提拔快。有近水樓臺先得月的優(yōu)勢,自有職數(shù)多,出路廣。 第三,關(guān)系戶多。關(guān)系戶都想進(jìn)來的,說明這個單位肯定好。 第四,
找不到工作的人,都有一個天大的誤區(qū),就是一看到崗位直接寫上什么專業(yè)優(yōu)先、什么學(xué)歷優(yōu)先,就瞬間認(rèn)慫不敢投了,職場內(nèi)幕,最后公司招進(jìn)去的人,也根本不是相關(guān)專業(yè)的人,學(xué)歷也就是將將夠用,所以不管你之前什么樣的學(xué)歷背景,如果你不想從事老本行了,都可
跳槽是實現(xiàn)工資翻倍最好的方法,沒有之一,但是好的跳槽,真的是留給那些有準(zhǔn)備的人的,記住以下這三個方法,能夠讓你快速實現(xiàn)薪資翻倍。 第一個方法,要清晰地知道你是在為你的職業(yè)履歷去工作的,就是你每天的工作,都是在為你的職業(yè)履歷做準(zhǔn)備,需要
每個人職業(yè)生涯中可能會遇到以下 5 個卡點: 一、工作沒動力,找不到成就感。 二、不清楚自己的優(yōu)勢,找不到核心競爭力。 三、工作三年以上,但沒有明確的職業(yè)規(guī)劃,對未來感到迷茫,不知道該走專家路線還是管理路線。 四、想
一般職場有 45 年,可分為三個階段。 一、成長期時,職場新人有很多要確定的。如適合做什么、核心競爭力在哪,需學(xué)習(xí)專業(yè)能力、處理人際關(guān)系等。前期投入多后期成長快,要先定位。 二、成熟期時,有了一定經(jīng)驗和職位,核心競爭力體現(xiàn)為不可
外企福利、待遇、發(fā)展、公平性等方面具有優(yōu)勢,且對女生友好,但很多人因覺得其要求高、需求少而望而卻步,只要解決以下四個問題,普通人也能進(jìn)外企: 一、篩選心儀外企公司: 1、國家地區(qū):優(yōu)選歐美企業(yè),文化氛圍好、注重生活儀式感、工作生
四十五歲以后職場走下坡路,要走好需注意以下幾點。 一、工作穩(wěn)定時。如果四十來歲工作穩(wěn)定且無突出能力,不要輕易跳槽,要求穩(wěn)。 二、失業(yè)時。如果失業(yè),不要有病亂投醫(yī),要重新梳理和定位自己,向內(nèi)求,找到自身優(yōu)勢。可考慮小企業(yè),尤其是成
金九銀時到了,無論你是正在找工作,還是準(zhǔn)備換工作,這八個找工作的正確步驟,一定能夠用上。 第一步,從我出發(fā),找工作的第一步,必須是你自己想清楚你的職業(yè)階段,除了金錢回報對你而言,下層工作最需要解決的問題是什么?有人需要更大的平臺,有人