每個(gè)人職業(yè)生涯中可能會遇到以下 5 個(gè)卡點(diǎn)：
一、工作沒動(dòng)力，找不到成就感。
二、不清楚自己的優(yōu)勢，找不到核心競爭力。
三、工作三年以上，但沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，對未來感到迷茫，不知道該走專家路線還是管理路線。
四、想開啟第二曲線但是沒有方向。
五、想轉(zhuǎn)型卻不知道什么工作適合自己。
建議做好這 3 點(diǎn)：
第一步，認(rèn)識你自己?？茖W(xué)家發(fā)現(xiàn)，影響我們職業(yè)表現(xiàn)和選擇的是性格中的 32 個(gè)特質(zhì)，信效度最高的專業(yè)測評能給你呈現(xiàn)一個(gè)全方位的自己，包括人際關(guān)系、思考模式、情緒情感，就像做一次全面的體檢。市面上常規(guī)的測評只是把人進(jìn)行類型的劃分，而通過解讀你的典型特質(zhì)，更注重你的差異性。
第二步，找到你身上典型的勝任能力。這些能力分布在領(lǐng)導(dǎo)、決策支持、合作、分析、詮釋等 8 個(gè)方面，20 多個(gè)具體的勝任力上面。結(jié)合你目前在做的工作，能幫助你找到你和這個(gè)職位的匹配度，看你到底適不適合做這類職位。
第三步，擬定發(fā)展計(jì)劃。
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