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兩條告別內(nèi)耗的職場真相： 一、過度關(guān)注人際關(guān)系：職場是工作賺錢、實現(xiàn)個人價值或混日子的地方，不是交朋友的地方，大家只是合作伙伴，保持場面上過得去，確保工作開展即可，把細(xì)膩和耐心留給親人、朋友和愛人，而非同事。 二、過剩的自?。喝?..
職場交友需謹(jǐn)慎，特別是這三種人不能深交，否則可能會遭遇很多意想不到的麻煩。 第一，愛傳閑話的人。這些人是天生的碎嘴子，而且嘴上沒上鎖，專門在背后散播了一些負(fù)面消息，如果和這種人深交，要么會被連累被當(dāng)成他們的同類，要么需要當(dāng)心成為他們傳...
一個人的葬禮，就是他社交的巔峰，如果你跟一個人關(guān)系不好，你就問自己一個問題，我愿意參加他的葬禮嗎？不管你是心軟還是不懷好意，如果你的答案是愿意，這都說明你最好還是和他改善一下關(guān)系，因為這個人就是你圈子里的人，你甩不掉他，他可能也在等著看你的...
如果想獲得別人的信任，就要把自私寫在臉上，因為你不自私，別人不敢信你。舉一個古代的例子，有一個將軍在邊疆打仗，戰(zhàn)功赫赫，皇帝要用他，但是又擔(dān)心他造反，如果這個將軍向皇帝表忠心，皇帝不會相信，只覺得這個將軍在騙他，所以將軍只能表現(xiàn)的貪財好色，...
如果在馬云教英語的時候認(rèn)識他，會覺得他能做大事兒嗎？如果在劉強(qiáng)東賣光碟的時候認(rèn)識他，能預(yù)見到他的將來嗎？掌握一種能力，會知道身邊誰是有前途的人，應(yīng)該和誰交朋友，不能保證可以百分之百正確，畢竟人的命運(yùn)還受到運(yùn)氣的影響。但是看人的水平絕對超過算...
第一，看位置。 一、如果是中層，平時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的機(jī)會很多，建議提早主動加領(lǐng)導(dǎo)的微信，別等哪天需要微信發(fā)文件，讓領(lǐng)導(dǎo)提出來加個微信，這就被動了，倒不如提前表達(dá)建議，領(lǐng)導(dǎo)方便加你個微信嗎？以后向你匯報工作。 二、如果就是個小科員...
被領(lǐng)導(dǎo)罵了怎么辦？很簡單，家附近有一條瘋狗，回家的時候，這條瘋狗亂叫你會怎么辦？躲著走。領(lǐng)導(dǎo)罵人就和瘋狗一樣，有些領(lǐng)導(dǎo)就是火氣大，他連自己的情緒都控制不了，你要幫他控制情緒嗎？沒必要。有些領(lǐng)導(dǎo)就只會發(fā)火，他必須通過發(fā)火來掩飾自己的無能，你要...
人生中最核心的能力是什么？ 一、不怕的能力。不要怕，怕學(xué)車，就錯過了自駕游的樂趣，怕社交就錯過了志同道合的朋友，怕工作上的困難，就錯過了升職加薪的機(jī)會。人生賽場上，要是怕便將一無所獲，不要怕失敗，只看不做的人不會失敗，但也永遠(yuǎn)不會成功...
哪來的那么多職場狠人，都是被逼無奈罷了，職場順應(yīng)的是社會運(yùn)行的規(guī)律，換句話，職場天生就是反人性的，職場狠人的技能。 第一，隔絕情緒。每個人剛開始工作的時候，都是血氣方剛的，懟天懟地，勵志整頓職場的青年，但是隨著工作經(jīng)驗的增長，我們發(fā)現(xiàn)...
職場上扎心的十條真相，只要看透了，能讓你少走十年的彎路。 第一，單位里人緣差的往往也是干活最多的，活干的越多，自己心里越憋屈，別人還覺得是理所應(yīng)當(dāng)。 第二，嘴甜會說是基本素質(zhì)，被人說實在不招領(lǐng)導(dǎo)待見，最大的原因就是你所以為的正直...
職場上除了能力和業(yè)績外，還應(yīng)該做到這三點。 第一點，抓住主要矛盾。凡事都有主次之分，自己的事、領(lǐng)導(dǎo)的事、分內(nèi)的事，都是天大的事，其他都是牛毛，該有棱角要有棱角，該推脫就要推脫，不要事無巨細(xì)，眉毛胡子一把抓，最后啥也干不好，落得里外不是...
互聯(lián)網(wǎng)大廠學(xué)歷真相，二本學(xué)歷一抓一大把，想進(jìn)大廠的過了這三關(guān)，大廠的入職的成功率超過80%。一個結(jié)論，大多數(shù)大廠的崗位對于求職者的學(xué)歷要求都是本科以上，二本畢業(yè)學(xué)歷其實完全符合要求。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，大廠里的員工的學(xué)歷30%左右的是海歸，40%左...
如何才能把領(lǐng)導(dǎo)拿捏??？這個問題有點意思，總結(jié)起來就四點。 第一，千萬別在意領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡你。你越在意，就越容易被牽著鼻子走，所以只要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成你在這家公司實現(xiàn)階段職業(yè)性目標(biāo)的這么一個工具就好。 第二，領(lǐng)導(dǎo)生氣，別在意。比如領(lǐng)導(dǎo)沖你...
為什么會輕易被領(lǐng)導(dǎo)拿捏？因為你太善良，太考慮他人感受了，而且把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成了能夠主宰你命運(yùn)的神，今天領(lǐng)導(dǎo)沖你笑一下，你心花怒放，明天給你提個小建議，你就覺得完了天塌了，那怎么才能不被領(lǐng)導(dǎo)拿捏，就三點。 第一，態(tài)度軟做事硬。就是無論在什么場...
怎樣才能不被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)軟柿子捏？只有三點。 第一，能力是基礎(chǔ)和專業(yè)能力和人際能力。前者是幫你解決事兒的問題，后者是幫你搞定人的問題。人際能力不是告訴你怎么做人圓滑，怎么阿諛奉承。是人際交往溝通協(xié)作的能力，如何讀懂他人，如何與不同特質(zhì)的人相...
我那么努力，為什么還不提拔我？就三點。 第一，要明白一個本質(zhì)，就對于一個人的成功而言，努力可不是最關(guān)鍵的，而是最基本的。就像吃飯一樣，吃飯它是最基本的，但它不是你每天最核心的那件事兒，不能每天把所有的時間精力都花費在吃飯這件事情上。 ...
如何判斷領(lǐng)導(dǎo)與你的親近度，把和領(lǐng)導(dǎo)之間的親近程度簡單劃分成五個層級。 第一級，凡人與神明。有的人在職場當(dāng)中碰到領(lǐng)導(dǎo)躲著走，有的人一想到要跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，他就抵觸，就害怕，為什么？因為本質(zhì)上是沒有把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)人看，把他當(dāng)成了能夠主宰你命運(yùn)的那個...
什么樣的人最容易被欺負(fù)？就三點。 第一，過于交心。首先不希望做一個敏感心重，處處提防他人的人，因為那樣會很累，做到最基本的坦誠相待就好，但是也不要過早的亮出自己的底牌，因為那樣會相當(dāng)于把自己的弱點暴露出來，別人想拿捏，是輕而易舉的。 ...
公關(guān)溝通中說話直接一直被我們當(dāng)作是情商低的表現(xiàn)，其實直接沒有什么不好。但是突如其來的直接可能會直接讓人崩潰。其實所謂的談話技巧，就是當(dāng)你感覺到這個話題觀點可能會讓對方難以接受的時候，請...