怎樣才能不被領(lǐng)導(dǎo)當軟柿子捏？只有三點。
第一，能力是基礎(chǔ)和專業(yè)能力和人際能力。前者是幫你解決事兒的問題，后者是幫你搞定人的問題。人際能力不是告訴你怎么做人圓滑，怎么阿諛奉承。是人際交往溝通協(xié)作的能力，如何讀懂他人，如何與不同特質(zhì)的人相處互動配合，從而達成雙方共同的目的，只有具備了能力，才能拿到結(jié)果，才能不怕離開。
第二，當具備了能力這個基礎(chǔ)以后，才能在領(lǐng)導(dǎo)拿捏你，或者PUA你的時候，冷靜清晰的表達自己的觀點和態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)可能對你說，我覺得你沒有我面試你說那么好，你辜負了我對你的信任，你覺得你配得上這樣的崗位嗎？那這個時候你可以非常淡定且面帶微笑，且以請教的姿態(tài)反問他，首先抱歉，我想跟您簡單溝通一下，您覺得我哪塊做的不好，您對這件事情的標準是什么樣子？你覺得我的差距有哪些？你能幫我列舉一下嗎？我也很想好好的改正，變得更加優(yōu)秀。不用去跟他爭吵或者威脅，應(yīng)該能想象到，就是一個人他能力很強。然后他用這樣的方式淡定的去跟對方溝通，那個氣場遠比大聲爭吵或者威脅來的更有力量。
第三，如果領(lǐng)導(dǎo)說不出個所以然，而且之后還是以這種評判人格的方式來去提問你，那怎么辦？回到第一條，當你的能力修煉好了，就可以選擇不再忍受。
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