在單位里邊，為什么領(lǐng)導(dǎo)把活兒都給你，別人都很閑，你干完了，領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)你不滿意，對(duì)你橫挑鼻子豎挑眼的，那為什么被欺負(fù)的總是你？原因可能有以下三點(diǎn)。
第一，領(lǐng)導(dǎo)跟你說：這個(gè)工作他離不開你，其他人做不了，他就相信你一個(gè)人。自己可以想一下你的能力水平，技術(shù)的含金量是不是值得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說這樣的話，如果自己都覺得不可能，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)可能是在捧殺你，沒有什么工作是你能做，其他人做不了的，在職場(chǎng)上要能區(qū)分哪些領(lǐng)導(dǎo)是真心的培養(yǎng)你，哪些領(lǐng)導(dǎo)只是想方設(shè)法的壓榨你，給你一兩句好聽的，然后捧殺你，可千萬別上當(dāng)。
第二，領(lǐng)導(dǎo)讓你做的那些事兒，不是重用你，而是瞧不起你，他把你當(dāng)成單位里面一個(gè)免費(fèi)的保姆，別人不愿意做的事兒，不愿意干的活兒都給了你，結(jié)果提拔還輪不到你，好事兒就更輪不到你了，最后從一個(gè)小黃牛變成了一個(gè)老黃牛。所以千萬不要相信多干活多做事兒，就是重視你，培養(yǎng)你，其實(shí)也可能是瞧不起你，欺負(fù)你。所以不要無底線的做老好人兒，該是你的利益就爭(zhēng)取，不是你的工作，要學(xué)會(huì)拒絕。
第三，在職場(chǎng)上要多留一個(gè)心眼兒。先看看單位里邊的風(fēng)氣正不正，如果有領(lǐng)導(dǎo)偏心，不公平，老油條到處都是，在這樣的單位里，不要使出渾身的力氣，一件工作如果別人用兩三天都沒做完，就千萬不要為了顯擺自己的能力，兩個(gè)小時(shí)就做完了，如果這么做了，那就可能會(huì)有更多的工作都丟給你。所以在職場(chǎng)上做事兒，要見人下菜，在那些不公平的單位，要省出自己的力氣，否則別人背后肯定會(huì)說你傻，同時(shí)一定要把節(jié)省出來的時(shí)間用來提升自己，這樣才有可能跳出這樣的環(huán)境。
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