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你們企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師都是如何培養(yǎng)的呢？我來分享一下我自己在內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)方面的一些經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)訓(xùn)師承擔(dān)著組織內(nèi)部?jī)?yōu)秀經(jīng)驗(yàn)提煉和傳承的職責(zé)，對(duì)人才培養(yǎng)和組織發(fā)展的意義越來越重要。越來越多的企業(yè)設(shè)置了內(nèi)訓(xùn)師，內(nèi)訓(xùn)師也是降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率效果的重要角...
疫情一波未平，一波又起，為了抵抗疫情帶來培訓(xùn)的影響，大家可能會(huì)從某平臺(tái)上采購一批線上系列課來做中層培養(yǎng)。如何保障這一次線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目的培訓(xùn)效果，我們借鑒了相關(guān)案例，培訓(xùn)前評(píng)論討論篩選有意愿有能力的學(xué)員，大多數(shù)的培訓(xùn)參訓(xùn)學(xué)員是公司領(lǐng)導(dǎo)直接指定的...
線上課堂的時(shí)候就用了三個(gè)宗旨。 第一、少食多餐好吸收，這是什么意思呢？就是一個(gè)禮拜我只放一次課 第二、帶著問題進(jìn)行學(xué)習(xí)。其實(shí)就是你先要答課前作業(yè)才能去學(xué)習(xí)這個(gè)課。 第三、管理是一種實(shí)踐。其實(shí)就是每一個(gè)課最后面我們會(huì)給一個(gè)針...
<p>培訓(xùn)資源層面，最重要的資源便是講師資源。講師資源主要包括內(nèi)部兼職講師、內(nèi)部專職講師和外部講師。今天我們主要分享內(nèi)部講師的選拔，包括兼職講師和專職講師的選拔。開發(fā)學(xué)習(xí)可以采取和專職講師統(tǒng)一的原則。內(nèi)部講師的選拔通常遵循發(fā)布選...
送大家一個(gè)20分鐘的練聲方案，一共是15個(gè)小項(xiàng)目。 第一、氣泡音,張口閉口各一分鐘。 第二、輕度哼鳴一分鐘,把意念集中在眉心。 第三、膈肌訓(xùn)練,學(xué)習(xí)狗喘氣一分鐘。 第四、舌操，轉(zhuǎn)舌頭一分鐘。 第五、改良的黑...