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陳萬(wàn)林

陳萬(wàn)林

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥2000元 電話溝通¥1000元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥850元

陳萬(wàn)林文章

中國(guó)式“互聯(lián)網(wǎng)+機(jī)器人”時(shí)代

中國(guó)式互聯(lián)網(wǎng) 近期國(guó)務(wù)院印發(fā)了《中國(guó)制造2025》戰(zhàn)略規(guī)劃,提出了未來(lái)發(fā)展的十大重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域,其中包括了機(jī)器人、數(shù)控機(jī)床等方向,主線是信息化與工業(yè)化的深度融合,云聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)工業(yè)的融合有望成為中國(guó)新一輪制造發(fā)展的制高點(diǎn),從而實(shí)現(xiàn)&ldquo...

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“互聯(lián)網(wǎng)+”之“中國(guó)夢(mèng)”感悟

“互聯(lián)網(wǎng)+”之“中國(guó)夢(mèng)”感悟 2015年中央兩會(huì)后,我們對(duì)“‘互聯(lián)網(wǎng)+’的提法特別感興趣!”,互聯(lián)網(wǎng)也可以“做加法!”...

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關(guān)注企業(yè)管理中的隱形成本

          關(guān)注企管中的---【隱形成本】   (中國(guó)500強(qiáng)講師:陳萬(wàn)林) 在新型戰(zhàn)略管理的市場(chǎng)形勢(shì)下,每個(gè)企業(yè)都十分關(guān)注成本管理,在現(xiàn)代企業(yè)管理中成本管...

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《學(xué)習(xí)“小米”公司飛躍式戰(zhàn)略管理》

小米戰(zhàn)略管理 1、了解小米公司 北京小米科技有限責(zé)任公司由前Google、微軟、金山等公司的頂尖高手組建,是一家專注于iphone、android等新一代智能手機(jī)軟件開(kāi)發(fā)與熱點(diǎn)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的公司。2010年4月正式啟動(dòng),...

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優(yōu)良特色的企業(yè)文化是怎樣煉成的?

優(yōu)良特色的企業(yè)文化是怎樣煉成的? (作者:陳萬(wàn)林) 企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)期、成熟期、成長(zhǎng)期、發(fā)展期、飛躍期……等,所有企業(yè)均期望基業(yè)長(zhǎng)青...

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中小企業(yè)的薪酬如何才能發(fā)揮激勵(lì)作用?

中小企業(yè)的薪酬如何才能發(fā)揮激勵(lì)作用? ――――萬(wàn)亞咨詢,陳萬(wàn)林老師案例分享 中國(guó)很多中小企業(yè),特別是規(guī)模小于500人的企業(yè),在...

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只有改善動(dòng)作 才能提升品質(zhì)

只有改善動(dòng)作 才能提升品質(zhì) ---萬(wàn)亞咨詢,陳萬(wàn)林老師案例分享 如何使品質(zhì)改善理論上的學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中...

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中小企業(yè)的薪酬如何才能發(fā)揮激勵(lì)作用

中小企業(yè)的薪酬如何才能發(fā)揮激勵(lì)作用? 中國(guó)很多中小企業(yè),特別是規(guī)模小于500人的企業(yè),在薪資確定上和薪資激勵(lì)上存在一些不透明、不公正、不公平的現(xiàn)象,在很大程度上影響了激勵(lì)的作用,影響了企業(yè)管理的改革。最近,萬(wàn)亞咨詢老師在為一家中小企...

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淺析多品種小批量生產(chǎn)企業(yè)的管理工作

 隨著跨入一個(gè)新世紀(jì),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)顯得越來(lái)越激烈,產(chǎn)品更新速度更快、生產(chǎn)周期變得更短、產(chǎn)品的生產(chǎn)也由少品種大批量向多品種小批量的生產(chǎn)類型過(guò)渡,質(zhì)量的要求越來(lái)越高,成本也越來(lái)越低,隨著管理模式和經(jīng)營(yíng)策略的日異改變,生產(chǎn)企業(yè)的...

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只有改善動(dòng)作才能提升品質(zhì)

如何使品質(zhì)改善理論上的學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中去解決問(wèn)題,并形成自身特點(diǎn)的方法和工具呢?就影響產(chǎn)品品質(zhì)的原因(人機(jī)料法環(huán)測(cè)等因素)而言也很多,比如人的素質(zhì)問(wèn)題以及操作員工的情緒、心態(tài)、甚至操作動(dòng)作問(wèn)題交流溝通問(wèn)題獎(jiǎng)懲問(wèn)題;比如原材料的品質(zhì)問(wèn)題外...

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