曾任世界500強海爾集團人才發(fā)展高級經(jīng)理、咨詢顧問
曾任世界500強上汽通用汽車學習與發(fā)展經(jīng)理
2020年度全國輕工企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎第一名
中國國家勞社部 二級企業(yè)人力資源管理師
2020年度青島市優(yōu)秀人力資源經(jīng)理
引導力/學習力認證講師
集團總裁PPT設計師
企業(yè)內(nèi)訓高級講師
易學研習者
朱老師擁有十年以上世界五百強企業(yè)人力資源及組織發(fā)展實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟知人力業(yè)務的全流程，專注于組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化的研究與實踐，主導完成二十余項組織、人才、文化方面從0→1的項目，其中《非線性人才管理》榮獲2020年度全國輕工企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎第一名、《企業(yè)文化建設實踐》榮獲2015年全國企業(yè)文化建設典范企業(yè)。
朱老師是原海爾集團高級講師（對外授課為集團創(chuàng)收）、總裁PPT設計師、上汽通用講師，自幼喜愛傳統(tǒng)文化、十余年易學參悟的家學傳承，從外資企業(yè)到國內(nèi)大型平臺企業(yè)、矩陣式組織到生態(tài)型組織的從業(yè)經(jīng)歷，使得其對中西方企業(yè)管理模式和文化有了更深的見解，對組織模式、組織變革、管控與創(chuàng)新有了更深的思考和實踐。
在海爾集團任職期間還擔任企業(yè)內(nèi)部的管理咨詢顧問，為集團內(nèi)產(chǎn)業(yè)平臺、小微公司提供診斷及咨詢服務，主導完成7項組織/人才/文化類的咨詢項目。在上汽通用任職期間，主導完成1000位專業(yè)人才的職級認證、結(jié)果并聯(lián)調(diào)薪，并建立各類人才專業(yè)知識Map、輸出專業(yè)課程講師30多位；構(gòu)建了企業(yè)文化落地“四個一”體系和員工創(chuàng)新管理體系，員工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為國家專利11項。

新員工導師的帶教輔導技巧提升
組織發(fā)展與診斷
組織戰(zhàn)略分析與解碼
新形勢下國有企業(yè)集團管控模式的平穩(wěn)執(zhí)行
員工職業(yè)素養(yǎng)及壓力與情緒管理
非人力資源的人力資源管理
如何進行知識的管理與運營
工作場景高效演講與呈現(xiàn)技巧
工作場景下PPT實戰(zhàn)技巧

國企&央企：澳柯瑪集團、青島特鋼、青發(fā)集團、青島出版集團等；
互聯(lián)科技類：雷神科技、乾思科技、儀加互聯(lián)、海爾制冷等；
生物醫(yī)藥類：伊品生物科技、瑞康醫(yī)藥、海爾生物等；
能源建筑類：北京建誼集團、海爾地產(chǎn)、和同信息、尚層裝飾等。