員工成長與職業(yè)化發(fā)展問題解決專家
曾任中國惠普（世界500強(qiáng)）金牌服務(wù)大學(xué)高級(jí)講師、講師團(tuán)負(fù)責(zé)人
曾任中國平安（世界500強(qiáng)）大學(xué)認(rèn)證講師、平安普惠重慶分公司培訓(xùn)崗
曾任蘇寧易購（世界500強(qiáng)）重慶大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，并創(chuàng)建蘇寧大學(xué)重慶分校
曾任某互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、CEO助理
實(shí)踐高效能課題12年，出版《*的七個(gè)習(xí)慣》實(shí)踐篇書籍《成為*的21天行動(dòng)》
ICF國際教練聯(lián)盟認(rèn)證ACC教練
教練型培訓(xùn)師

【擅長領(lǐng)域】：員工職業(yè)化素養(yǎng)、高情商溝通、高績效團(tuán)隊(duì)、情緒與壓力管理
【個(gè)人簡介】
教育背景：李老師畢業(yè)于師范專業(yè)，16年一直從事企業(yè)培訓(xùn)工作，曾師從前平安大學(xué)首席學(xué)習(xí)官何欣，一直踐行有趣、有用、有料的培訓(xùn)，何老師的評(píng)價(jià)：懂業(yè)務(wù)的培訓(xùn)人。
企業(yè)經(jīng)歷：李老師擁有13年世界500強(qiáng)/跨國企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)歷，擁有先進(jìn)的培訓(xùn)理念，寬闊的視野格局。在中國惠普，和同事聯(lián)合創(chuàng)辦了金牌服務(wù)大學(xué)，擔(dān)任講師團(tuán)負(fù)責(zé)人。同時(shí)主導(dǎo)新員工項(xiàng)目，從“聽”“說”“思”“寫”“協(xié)”等方面，全方位多角度地提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)技能。新員工培訓(xùn)合格率達(dá)到了95%，員工留任率達(dá)到93%，流失率為8%，員工平均任期為4年。

【授課風(fēng)格】
針對(duì)性強(qiáng)：李老師在課前會(huì)和需求方（需求提出者、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）進(jìn)行深入溝通，就課程的背景、人員現(xiàn)狀、企業(yè)文化風(fēng)格、預(yù)期達(dá)成目標(biāo)等進(jìn)行深入溝通，拿到最真實(shí)的需求。
實(shí)踐性強(qiáng)：擅長用實(shí)際生活和工作中的案例，融入教學(xué)中。同時(shí)也能將學(xué)員的實(shí)際工作問題帶入理論體系。有理論高度，也有實(shí)踐深度。
互動(dòng)性強(qiáng)：擅長運(yùn)用教練的方式做培訓(xùn)， 打開學(xué)員的智慧，運(yùn)用多感官組織教學(xué)，寓教于樂，互動(dòng)性強(qiáng)，參與性高。
落地性強(qiáng)：以解決實(shí)際為目標(biāo)的成果導(dǎo)向，課堂中交付一定的成果，結(jié)束后線上陪伴支持學(xué)員完成實(shí)踐任務(wù)。

職業(yè)化素養(yǎng)系列
《高情商溝通》
《目標(biāo)管理》
《時(shí)間管理》
《從校園人到職場人》
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
《從優(yōu)秀到卓越-七招助力從職場新人變精英》
《*服務(wù)滿意度-服務(wù)關(guān)鍵時(shí)刻》
《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
TTT系列
《TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn)之精彩呈現(xiàn)》

IT、制造業(yè)：中國惠普有限公司、成都新路電腦有限責(zé)任公司、南京智恒集團(tuán)、廣州佳眾聯(lián)集團(tuán)、有友集團(tuán)、富士康集團(tuán)重慶分公司、重慶科誠電機(jī)有限公司、長安福特。
金融行業(yè)：平安普惠重慶分公司、百年人壽重慶分公司、人保普惠金融重慶分公司、太享貸重慶分公司、大地時(shí)貸重慶分公司、中福在線。
教育服務(wù)行業(yè)：廣州移動(dòng)?xùn)|莞分公司、荷馬教育、重慶培訓(xùn)經(jīng)理人俱樂部（公益組織）、杉樹計(jì)劃（公益組織）、西安歐亞學(xué)院、 樊登讀書會(huì)達(dá)州分會(huì)。
其他行業(yè)：重慶金茂、蘇寧易購重慶分公司、新沁園集團(tuán)、開林集團(tuán)。