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管理者激勵課程【課程背景】在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，有效的團隊激發(fā)和員工激勵成為企業(yè)成功的關(guān)鍵要素。說到員工激勵，管理者們首先想到的往往是金錢或晉升，從而導致員工對薪酬福利的期望不斷提高，企業(yè)的成本
多元化人才激勵機制課程【課程背景】當新生代員工難以用過去的管理方法激勵時，作為管理者，你如何應對？當團隊士氣底下、缺乏戰(zhàn)斗力時，作為團隊帶頭人，你怎么辦？當企業(yè)氛圍變得不再有沖勁時，身為領(lǐng)導者，你如何
激勵型領(lǐng)導力課程【課程背景】在當今激烈競爭和快速變革的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著越來越復雜的挑戰(zhàn)，而領(lǐng)導力的作用愈發(fā)關(guān)鍵，尤其是有效激發(fā)人心的激勵型領(lǐng)導力。很多企業(yè)正面臨一些普遍而緊迫的問題：團隊士氣低落
管理者高效溝通力課程 【課程背景】優(yōu)秀的溝通力是卓越管理者的核心競爭力之一，在競爭激烈和多元化的職場中，管理者需要具備高效的溝通力，以有效領(lǐng)導團隊、促進合作、推動變革、協(xié)調(diào)資源，及實現(xiàn)組織目
戰(zhàn)略績效管理落地課程【課程背景】長期以來，績效管理一直是企業(yè)非常核心的管理命題，也是令企業(yè)各級管理者及人力資源從業(yè)者非常頭疼的問題。推行績效前，各企業(yè)躍躍欲試，把績效管理當作一把萬能寶劍，認為有了它就