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殷慎浩

殷慎浩

殷慎浩課程

《創(chuàng)新思維與效能提升》

創(chuàng)新思維效能提升課程 【課程背景】此課程職場(chǎng)效能部分重點(diǎn)講個(gè)人領(lǐng)域的習(xí)慣,也是自我管理的部分內(nèi)容。提高職場(chǎng)效能除了一些習(xí)慣上的改變,還需要具有創(chuàng)新思維,對(duì)于創(chuàng)新的理論已經(jīng)有不少了,這些理論無(wú)

殷慎浩 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《高效溝通與情緒管理》

高效溝通與情緒管理課程 【課程背景】您知道很多工作中的不順暢都是因?yàn)闆](méi)有很好的溝通造成的嗎?你知道針對(duì)不同性格的人溝通方式要有調(diào)整嗎?古今中外,凡是成功人士,百分之九十五,都是溝通高手。但凡

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《高效執(zhí)行力》提升課程

提升高效執(zhí)行力課程 【課程背景】企業(yè)確立了明確的發(fā)展戰(zhàn)略,運(yùn)營(yíng)的結(jié)果卻是戰(zhàn)略未能落地。為什么?管理者執(zhí)行力差;老板具有很好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,但這種很好的理念卻不能傳導(dǎo)給員工和客戶。為什么?管理

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《高效執(zhí)行力與有效激勵(lì)》

執(zhí)行力有效激勵(lì)課程 【課程背景】企業(yè)確立了明確的發(fā)展戰(zhàn)略,運(yùn)營(yíng)的結(jié)果卻是戰(zhàn)略未能落地。為什么?管理者執(zhí)行力差;老板具有很好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,但這種很好的理念卻不能傳導(dǎo)給員工和客戶。為什么?管理

殷慎浩 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《投訴處理技巧》課程大綱

投訴處理服務(wù)技巧課程【課程背景】投訴是握在消費(fèi)者手中鞭策企業(yè)前行的鞭子。投訴的發(fā)生已然暴露了與客戶的矛盾,如果投訴處理及時(shí)、到位,將增強(qiáng)企業(yè)與客戶之間的粘性,建立兩者之間的長(zhǎng)久的業(yè)務(wù)聯(lián)系。如果處理不到

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《禮贏職場(chǎng)---會(huì)議接待禮儀》

職場(chǎng)會(huì)議接待禮儀課程【課程背景】員工作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)最核心、*競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)是否擁有高素質(zhì)的員工、能否把員工恰如其分地融入企業(yè)的管理中,直接關(guān)系著企業(yè)發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展

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《禮贏職場(chǎng)---形象塑造》

職場(chǎng)良好形象塑造課程 【課程背景】員工作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)最核心、*競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)是否擁有高素質(zhì)的員工、能否把員工恰如其分地融入企業(yè)的管理中,直接關(guān)系著企業(yè)發(fā)展。隨著經(jīng)

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《禮贏職場(chǎng)---職場(chǎng)溝通禮儀》

職場(chǎng)溝通禮儀課程 【課程背景】溝通與表達(dá)能力不是天生具備的,而是可以通過(guò)后天學(xué)習(xí)和刻意練習(xí)獲取的,因此,想要成為一名“能說(shuō)會(huì)道”職場(chǎng)人士,學(xué)習(xí)溝通表達(dá)技術(shù)顯得至關(guān)重要

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《用心理學(xué)梳理情緒與壓力》

心理學(xué)情緒與壓力課程 【課程背景】競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,信息爆炸的環(huán)境,超速運(yùn)轉(zhuǎn)的工作節(jié)奏,帶來(lái)更多的心理壓力,負(fù)面情緒蔓延的問(wèn)題正在直逼人們脆弱的心理防線。如果沒(méi)有做好情緒和壓力的管理,個(gè)人生活

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《有效溝通》學(xué)習(xí)課程

職場(chǎng)學(xué)習(xí)溝通表達(dá)課程 【課程背景】溝通與表達(dá)能力不是天生具備的,而是可以通過(guò)后天學(xué)習(xí)和刻意練習(xí)獲取的,因此,想要成為一名“能說(shuō)會(huì)道”職場(chǎng)人士,學(xué)習(xí)溝通表達(dá)技術(shù)顯得至關(guān)

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《禮贏職場(chǎng)---職場(chǎng)禮儀與儀容儀表》

職場(chǎng)禮儀儀容儀表課程 【課程背景】員工作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)最核心、*競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)是否擁有高素質(zhì)的員工、能否把員工恰如其分地融入企業(yè)的管理中,直接關(guān)系著企業(yè)發(fā)展。隨著經(jīng)

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《銀行人的職業(yè)素養(yǎng)與個(gè)人品牌打造》

職業(yè)素養(yǎng)個(gè)人品牌打造課程【課程背景】員工作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)最核心、*競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)是否擁有高素質(zhì)的員工、能否把員工恰如其分地融入企業(yè)的管理中,直接關(guān)系著企業(yè)發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷

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《自我管理與職業(yè)素養(yǎng)》

自我管理與職業(yè)素養(yǎng)課程 【課程背景】*的管理學(xué)家*·*(PeterDruker)曾指出:“未來(lái)的歷史學(xué)家會(huì)說(shuō),這個(gè)世紀(jì)最重要的事情不是技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)的革新,而是人類生存

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《做有顏值和言值的職場(chǎng)人》 ——形象及溝通禮儀

形象及溝通禮儀課程【課程背景】   21世紀(jì)是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,是人聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,更是“看臉”的時(shí)代!隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)器人等高科技技術(shù)的不斷發(fā)展,人

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