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團隊共創(chuàng)解決問題課程課程背景彼德·*說：管理者就是要卓有成效！所以管理者就是利用現(xiàn)有資源，解決一個又一個的企業(yè)決策問題、項目執(zhí)行問題、人員問題等，進而實現(xiàn)組織目標。有些管理者因為自身的經(jīng)
團隊群策群力工作坊課程課程背景作為管理者就是要在各種情形下都能夠凝聚人心、快速決策問題、解決問題，如何迅速凝聚共識，解決組織出現(xiàn)的問題與挑戰(zhàn)，華為的任正非說過：“把指揮權交給離炮聲最近的人
行動學習高效溝通課程 課程背景(美)哈佛大學調查結果顯示：在500名被解職的男女中，因人際溝通不良而導致工作不稱職者占82%。國內權威機構調查數(shù)據(jù)顯示：一個人事業(yè)上的成功，只有25%是由于他
做企業(yè)最有價值的人課程 課程背景“員工的職業(yè)化，企業(yè)的主根基”，作為現(xiàn)代經(jīng)濟的核心樞紐，企業(yè)的服務質量、服務水平，關系到企業(yè)自身的長期可持續(xù)發(fā)展，同時它也具有很強的社
快樂工作課程課程背景據(jù)不完全統(tǒng)計：現(xiàn)在在中國平均工作時間是9、1小時/天，占了三分之一還多；如果我們在工作中毫無熱情，得過且過，那除去睡覺休息的時間，我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此，快樂的
新員工職業(yè)訓練營課程 課程背景“員工的職業(yè)化，企業(yè)的主根基”，作為現(xiàn)代經(jīng)濟的核心樞紐，企業(yè)的服務質量、服務水平，關系到企業(yè)自身的長期可持續(xù)發(fā)展，同時它也具有很強的社會
心理健康培訓課程背景隨著經(jīng)濟全球一體化的迅猛發(fā)展，我國改革開發(fā)的不斷深入，加之疫情影響，企業(yè)生存環(huán)境急劇變化，人們的工作節(jié)奏加快，社會競爭日益激烈，這些變化使企業(yè)員工的工作壓力達到了前所未有的程度！而
員工態(tài)度與意識覺醒課程 課程背景“員工的心動力，企業(yè)的主根基”，作為現(xiàn)代經(jīng)濟的核心樞紐，企業(yè)的服務質量、服務水平，關系到企業(yè)自身的長期可持續(xù)發(fā)展，同時它也具有很強的社
提升心理資本課程培訓 課程背景工作是生命的重要組成部分，而如何看待自己的工作卻是人生的一大重要命題。喜愛自己的工作，樂在其中，全力投入，還是疲于奔命、應付工作，抱怨工作，不得不工作，久而久之
跨部門溝通與協(xié)作培訓大綱 課程背景您在工作中有沒有碰到這樣的問題：-我們跨部門協(xié)作主要看關系，關系好了什么都好辦，只是要維護那么多部門的關系太耗費精力了……-低端
結構化思維與正向表達課程課程背景：您在工作中是否遇到過如下場景？（1）您的下屬和你匯報了10分鐘的工作，但是您仍沒搞清楚他的問題究竟在哪里？他到底需要你提供哪些幫助？（2）在電梯里遇到了公司高管，他隨
積極心理學課程培訓 課程背景工作是生命的重要組成部分，而如何看待自己的工作卻是人生的一大重要命題。喜愛自己的工作，樂在其中，全力投入，還是疲于奔命、應付工作，抱怨工作，不得不工作，久而久之，
公眾演講與口才課程 【課程背景】這是一個展現(xiàn)魅力的時代，這也是一個競爭激烈的時代！21世紀的市場競爭，是人才的競爭；人才的競爭，更是口才展示的競爭！地球在縮小，舌頭在延長，是人才的不見得有口
課程設計與開發(fā)課程培訓課程背景松下幸之助曾說：“培訓貴，不培訓更貴。”在這個競爭激烈、不進則退的時代，企業(yè)不學習就難以生存發(fā)展。企業(yè)培訓師承擔著企業(yè)學習進步的重擔，但是企業(yè)如何
內訓師的呈現(xiàn)與表達課程課程背景內部培訓的授課技巧和課程開發(fā)技巧對促進企業(yè)內部隱性知識的傳播共享起著重要的作用，他們將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長經(jīng)歷、成功的經(jīng)驗和本企業(yè)案例融入到課程中，將企業(yè)的痛與成長
知人知心的溝通技巧課程 課程背景(美)哈佛大學調查結果顯示：在500名被解職的男女中，因人際溝通不良而導致工作不稱職者占82%。國內權威機構調查數(shù)據(jù)顯示：一個人事業(yè)上的成功，只有25%是由于
卓越女性領導力課程 課程背景通用電器公司ＣＥＯ杰克·韋爾奇（JackWelch）曾說：我們的行為是由一個最根本的核心信念所支配的，對我而言，基于情商的領導力，是釋放員工能量，達
中層執(zhí)行力培訓大綱課程背景在這樣日新月異的時代，不但領導層要跟上時代競爭的步伐，更要中層管理者奔跑起來，趕上領導的步伐，否則會造成上下級的思想斷層、協(xié)作脫節(jié)；更要中層管理者們加強團隊建設能力，否則奔跑