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行政管理工作課程課程背景：在現(xiàn)代企業(yè)面臨的競爭日益激烈的今天，企業(yè)對行政管理水平要求也越來越高，同時(shí)對行政管理人員的專業(yè)素質(zhì)也提出更高的要求，行政管理人員沒有受過系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能的訓(xùn)練，僅憑自我認(rèn)
績效評估方法培訓(xùn)課程背景：員工工作的好壞、績效的高低直接影響著組織的效率和效益。“經(jīng)營之神”松下幸之助曾說：“不管有無制度，經(jīng)營上總是要經(jīng)常對人進(jìn)行考評；如果缺少對
員工關(guān)系診斷課程第一節(jié)員工關(guān)系診斷員工關(guān)系診斷是員工關(guān)系管理者應(yīng)當(dāng)掌握的必備技能，它是通過對一系列相關(guān)因素的調(diào)查和分析，了解管理者和員工對員工關(guān)系當(dāng)前和未來問題看法，并在此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)員工關(guān)系存在的問題