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標(biāo)題：總裁演說解碼暨企業(yè)招商實(shí)戰(zhàn)

類型：【演講技巧】

簡(jiǎn)介：

本視頻是陳楠華老師的“總裁演說解碼暨企業(yè)招商實(shí)戰(zhàn)”培訓(xùn)視頻
在不同的環(huán)境之下，她所所擁有的這種心情不一樣，但我這種心情不一樣，也使他工作這種態(tài)度會(huì)不一樣，這就叫什么？這就叫激勵(lì)。之力，我們回頭來講一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，我們說管理者，他是激勵(lì)者，激勵(lì)的作用是什么呢？基本就是讓他人樂意工作。讓他人樂意工作的能力好，怎么樣讓他人的工作的能力呢？我們來給大家進(jìn)行一個(gè)講解啊，但激勵(lì)的這個(gè)理論框架里面的有兩個(gè)學(xué)派，一直爭(zhēng)論了幾十年，還沒有一個(gè)結(jié)果，這兩個(gè)學(xué)派分別把激勵(lì)看作是什么叫X理論，一個(gè)叫外地人。X理論和Y理論之間的區(qū)別是什么呢？S理論社會(huì)學(xué)家，他認(rèn)為人那都是懶惰的，都是呢，沒有什么創(chuàng)造力的，好了各位，我們大家一點(diǎn)，假如說你認(rèn)可X理論，你認(rèn)為你的下屬都是懶得，不是不至于。好了，如果你認(rèn)為他們都是這樣的人，有什么方法才能替他去工作？是不是應(yīng)該用鞭子打？是不是應(yīng)該用制度去約束他？這就叫X理論，X是預(yù)設(shè)，前提是什么呢？像我們的古代爭(zhēng)論的一個(gè)命題一樣，哲學(xué)命題啊，這叫人性本惡啊，這一點(diǎn)覺人性本惡X理論，覺得人性本惡了好了，外人恰恰相反，他做人呢，其實(shí)呢，都是希望能夠過得更好的，都是有希望的啊，都是自覺的。都是有創(chuàng)造力的，只是我們沒有發(fā)覺而已。所以呢，我們對(duì)人的激勵(lì)應(yīng)該是以引導(dǎo)為主，應(yīng)該用鼓勵(lì)為主，我們也叫正向激勵(lì)好了這兩種不同的，這種叫做激勵(lì)的流派呢，真正的幾十年運(yùn)用的方向也不同，大概知道嗎？X理論主要用在什么企業(yè)大家知道

時(shí)間：2020-03-03 17:43:55

來源：哪里有培訓(xùn)網(wǎng)