2021年2月2022日，100億級(jí)上市公司富煌集團(tuán)中高層管理人員(集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁；各分公司總經(jīng)理、總監(jiān)、部長(zhǎng)）100多人參與《利潤(rùn)空間降本增效系統(tǒng)》研習(xí)訓(xùn)練，本次研修為期3天2夜，為富煌集團(tuán)2021年利潤(rùn)提升進(jìn)行團(tuán)隊(duì)賦能。
富煌集團(tuán)經(jīng)過(guò)30多年的快速發(fā)展，成為一家在電力科技、金融投資、建筑設(shè)計(jì)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、生態(tài)旅游等領(lǐng)域跨行業(yè)協(xié)同發(fā)展的大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，下轄分子公司十多家；富煌集團(tuán)旗下現(xiàn)擁有一家A股上市公司(安徽富煌鋼構(gòu)股份有限公司，股票代碼：002743）、一家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)(安徽富煌三珍食品集團(tuán)有限公司）、一個(gè)*企業(yè)技術(shù)中心(安徽富煌鋼構(gòu)股份有限公司技術(shù)中心）。
訓(xùn)練開(kāi)始，集團(tuán)總裁做了開(kāi)訓(xùn)致辭，要求參訓(xùn)學(xué)員必須用以致學(xué)，學(xué)以致用；訓(xùn)練結(jié)束，集團(tuán)董事長(zhǎng)做了結(jié)訓(xùn)總結(jié)，要求所有參訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)變思維，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化與挑戰(zhàn)。
3天2夜研習(xí)訓(xùn)練，姜上泉導(dǎo)師主要分享“目標(biāo)盈利系統(tǒng)、降本增效規(guī)劃、營(yíng)銷創(chuàng)收增效、戰(zhàn)略降本增效、采購(gòu)降本增效、生產(chǎn)降本增效、質(zhì)量降本增效、財(cái)務(wù)降本增效”等8大模塊。
姜上泉導(dǎo)師在研習(xí)訓(xùn)練一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)，如何增量增效、如何降本降費(fèi)、如何技術(shù)創(chuàng)值是降本增效系統(tǒng)要研究和解決的三大課題。
研銷協(xié)同增量增效，業(yè)財(cái)融合降本降費(fèi)。通過(guò)完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)(或稱降本增效委員會(huì)）的功能與職責(zé)，正向建立財(cái)務(wù)主導(dǎo)的預(yù)算與標(biāo)準(zhǔn)成本控制系統(tǒng)，反向建立業(yè)務(wù)主導(dǎo)的失敗成本改善系統(tǒng)。
降本增效系統(tǒng)如何才能高效落地？我們要『道、法、術(shù)、器』多管齊下；“道”即戰(zhàn)略，有目標(biāo)系統(tǒng)，有思想共識(shí)；“法”即策略，有價(jià)值分解圖，有成本結(jié)構(gòu)圖；“術(shù)”即流程，有實(shí)施藍(lán)本，有機(jī)制激勵(lì)；“器”即工具，有數(shù)據(jù)報(bào)表，有日清月盤(pán)。
在實(shí)操演練環(huán)節(jié)，通過(guò)剖析3張財(cái)務(wù)報(bào)表與3張運(yùn)營(yíng)報(bào)表，透過(guò)數(shù)據(jù)看本質(zhì)，透過(guò)本質(zhì)做降本；姜上泉導(dǎo)師帶領(lǐng)參訓(xùn)學(xué)員們通過(guò)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)擬定降本增效目標(biāo)、分解降本增效目標(biāo)、制定目標(biāo)達(dá)成藍(lán)本方案。
3天2夜研習(xí)訓(xùn)練，不少學(xué)員為了完成降本增效藍(lán)本方案，連續(xù)2個(gè)晚上奮戰(zhàn)到凌晨12點(diǎn)后；訓(xùn)練的第3天下午，部分團(tuán)隊(duì)上臺(tái)發(fā)表了降本增效藍(lán)本方案。
研習(xí)訓(xùn)練中，姜上泉導(dǎo)師回答了多位高管提出的專業(yè)問(wèn)題，并和大家做了深度溝通；研習(xí)訓(xùn)練過(guò)程中，大家積極參與，氛圍熱烈。
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