耐心看完一組數(shù)據(jù)，閱讀完這篇文章，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有一個(gè)新的商業(yè)模式、新的商機(jī)正在悄悄崛起！
2018年中國(guó)全年工作時(shí)長(zhǎng)2555小時(shí)，德國(guó)人1356小時(shí)，看到這對(duì)比，是不是很震驚又很羨慕德國(guó)人呢？更可氣的是，我們花費(fèi)了比德國(guó)人多一倍的工作時(shí)間，但中國(guó)人均產(chǎn)值卻僅為德國(guó)的1/5。我們的勤奮、我們的智慧不比其他國(guó)家的人差，為什么會(huì)造成這樣的人均產(chǎn)值差異？
01
“人崗錯(cuò)位”企業(yè)每年浪費(fèi)萬(wàn)億成本
這其實(shí)都是因?yàn)槠髽I(yè)未分清員工優(yōu)勢(shì)就分配工作，導(dǎo)致人崗不匹配，為什么人崗錯(cuò)位？因?yàn)?ldquo;員工不知道自己擅長(zhǎng)做什么，企業(yè)不知道員工能做什么”。企業(yè)費(fèi)錢(qián)費(fèi)力費(fèi)機(jī)會(huì)，卻只能眼睜睜看著企業(yè)升級(jí)夢(mèng)想“付諸東流”，據(jù)全球人才趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告顯示，約5.33億的中國(guó)員工“人崗錯(cuò)位”，企業(yè)每年浪費(fèi)數(shù)以萬(wàn)億計(jì)的人力成本。
企業(yè)面對(duì)這種局面會(huì)甘心嗎？不，他們非常不甘心。于是，就有聰明人看到了這個(gè)機(jī)會(huì)，各類(lèi)幫助企業(yè)提高人崗匹配的方案、課程、培訓(xùn)接踵而來(lái)，可惜這些大部分只是科普教育，缺少落地性的實(shí)際解決方案。現(xiàn)在有效的解決方案已經(jīng)推出，其中，人才測(cè)評(píng)是最直接、最簡(jiǎn)單完成人崗匹配的解決方案！
02
數(shù)字化評(píng)估市場(chǎng)容量473.1億元
按照IDC（國(guó)際數(shù)據(jù)公司）的報(bào)告指出，中國(guó)企業(yè)級(jí)應(yīng)用軟件（EA saas）市場(chǎng)下的人力資本管理（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為HCM）市場(chǎng)發(fā)展最為成熟，在HCM SaaS市場(chǎng)中，目前招聘、測(cè)評(píng)以及薪酬模塊發(fā)展的速度相對(duì)較快，未來(lái)SaaS的部署模式會(huì)在后疫情時(shí)代得到快速的發(fā)展，2021年，市場(chǎng)預(yù)測(cè)超473.1億元！
以前提到人才測(cè)評(píng)，大家都會(huì)想成像星座、占卜一般，認(rèn)為其沒(méi)有任何科學(xué)依據(jù)，對(duì)人才測(cè)評(píng)一直秉持著懷疑態(tài)度，但漸漸的，人才測(cè)評(píng)通過(guò)大數(shù)據(jù)分析、檢驗(yàn)，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，在企業(yè)的人才招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織管理等方面已經(jīng)發(fā)展到了舉足輕重的地位，好的測(cè)評(píng)信效度甚至可以高達(dá)0.8以上，2021年，人才測(cè)評(píng)成為幫助企業(yè)“選育用留”的*工具，搜索指數(shù)持續(xù)上升。
看到了這里，大家是否發(fā)現(xiàn)到了新的商機(jī)呢，數(shù)字化正從根本上改變今天的世界、商業(yè)模式、企業(yè)運(yùn)營(yíng)，我們以前所未有的速度進(jìn)入數(shù)字時(shí)代，數(shù)字化勢(shì)不可擋的影響每個(gè)行業(yè)，重構(gòu)一切；而數(shù)字化人才評(píng)估，也將成為企業(yè)的標(biāo)配，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人才評(píng)估方式，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人才評(píng)估，已然成為企業(yè)迫切的需求。
03
數(shù)字化人才評(píng)估活動(dòng)，邀您蒞臨！
為企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人才評(píng)估、提供針對(duì)的系統(tǒng)和服務(wù)成為新風(fēng)口，您準(zhǔn)備好了嗎？
市面上大部分測(cè)評(píng)存在“測(cè)評(píng)信效度低、價(jià)格昂貴、操作難”等現(xiàn)象，讓企業(yè)望而卻步，企業(yè)尋覓優(yōu)秀人才的路上，好的測(cè)評(píng)工具才可解決人才評(píng)估方面的萬(wàn)千難題。
例如
最受HR喜愛(ài)的人才測(cè)評(píng)公司廣東人啊人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司，正在全國(guó)各地尋找戰(zhàn)略合作伙伴，共商大計(jì)！只要您感興趣，認(rèn)為此商機(jī)不可錯(cuò)過(guò)，歡迎聯(lián)系我們，5月26日我們?cè)跂|莞天安數(shù)碼城開(kāi)展了一場(chǎng)交流會(huì)，交流會(huì)的主題為《數(shù)字化人才評(píng)估戰(zhàn)略合作》，歡迎您的蒞臨！
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人啊人(全稱(chēng): 廣東人啊人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司)以“讓企業(yè)沒(méi)有錯(cuò)位的人才”作為核心定位，為客戶(hù)提供數(shù)字化人才評(píng)估解決方案和落地服務(wù)，核心產(chǎn)品“T12人才測(cè)評(píng)”是企業(yè)數(shù)字化評(píng)估的必備工具。自2012年成立以來(lái)，人啊人已服務(wù)4萬(wàn)家中國(guó)企業(yè)，其中包括阿里巴巴、萬(wàn)科、京東、水電局、交投局、建行、招行等知名頭部企業(yè)，獲得業(yè)界一致認(rèn)可與好評(píng)，獲得50個(gè)專(zhuān)利軟著，并在2020年榮獲“最受HR喜愛(ài)人才測(cè)評(píng)品牌”，人啊人除了獲廣大群眾認(rèn)可贊同，更是受到政府的表?yè)P(yáng)和支持。
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