面試過(guò)程中，通常面試官都會(huì)問(wèn)這么一句話，你有什么問(wèn)題想要問(wèn)我的？當(dāng)你聽(tīng)到這句話，也就意味著這場(chǎng)面試快要結(jié)束了。其實(shí)這是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，有很多同學(xué)不知道該如何把握，甚至?xí)f(shuō)我沒(méi)有什么問(wèn)題。那這樣你就會(huì)錯(cuò)失一次給自己加分的機(jī)會(huì)。所以接下來(lái)分兩個(gè)話題跟大家好好聊一下這個(gè)事情。首先第一面試官為什么要問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，他到底想干嘛？所有的事情你都需要知道背后的因果關(guān)系，才能做出更好的選擇。第二，作為求職者，你的核心不是在于真的去問(wèn)面試官什么問(wèn)題，而是接下來(lái)怎么做，問(wèn)什么問(wèn)題才會(huì)給自己加分來(lái)增加拿到offer 的概率，這才是最核心的。
1、我們先來(lái)說(shuō)第一個(gè)問(wèn)題，面試官為什么會(huì)問(wèn)這個(gè)話題？一般有兩個(gè)因素，一是面試官也就跟你客氣一下，好，結(jié)束這場(chǎng)面試。甚至有可能面試官心里已經(jīng)把你列到了不合適的名單里了。還有一種可能性是，面試官覺(jué)得你真的很不錯(cuò)，為了能夠更好的爭(zhēng)取到你。所以如果你有什么問(wèn)題想要了解的話，他都會(huì)知無(wú)不言。那到底你是屬于前者還是屬于后者，可以觀察他的表情，從他的表情大概也能判斷出來(lái)。
2、你到底該問(wèn)什么問(wèn)題呢？如果你覺(jué)得面試官對(duì)你還是比較看重的，你可以問(wèn)他，如果我來(lái)我們公司會(huì)具體負(fù)責(zé)哪條產(chǎn)品線或者哪塊業(yè)務(wù)呢？也可以問(wèn)一下，咱公司目前的規(guī)?；蛘呤枪镜恼w組織架構(gòu)是怎樣的，這幾個(gè)問(wèn)題都會(huì)顯得產(chǎn)品經(jīng)理比較有經(jīng)驗(yàn)。他在跳槽或者在選擇offer 的時(shí)候是有非常強(qiáng)的目的性的。如果我覺(jué)得入職之后的工作內(nèi)容沒(méi)有那么大的價(jià)值，我就有可能不會(huì)選擇這個(gè)公司了。因?yàn)槲冶容^強(qiáng)，所以會(huì)有很多的公司都會(huì)給我發(fā)offer。其實(shí)越是強(qiáng)者，越容易被人搶的藥。除此以外你也可以問(wèn)我們公司的產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的配比大概怎么樣？通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，你可以了解這個(gè)公司是不是以產(chǎn)品導(dǎo)向，或者至少這個(gè)公司是否足夠的重視產(chǎn)品。如果研發(fā)團(tuán)隊(duì)比例偏高，就會(huì)有兩種結(jié)果。要么這個(gè)公司技術(shù)的話語(yǔ)權(quán)比較重，相對(duì)來(lái)講產(chǎn)品就會(huì)比較弱勢(shì)。要么你在公司就很累，因?yàn)槟阕鳛楫a(chǎn)品經(jīng)理，你是需求方，也就意味著你同時(shí)要處理很多項(xiàng)目，寫(xiě)很多文檔，解決很多問(wèn)題，所以你肯定就會(huì)變得很累。
ok 這是一方面。反過(guò)來(lái)講，如果你覺(jué)得這次面試效果沒(méi)有那么好，感覺(jué)還沒(méi)有把自己的所有的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)。那最后這個(gè)環(huán)節(jié)可就一定要抓住了。比如你可以問(wèn)問(wèn)面試官這個(gè)崗位，你想要招一個(gè)什么樣的人呢？或者您對(duì)這個(gè)人的能力的要求是什么？大家仔細(xì)聽(tīng)，這招最狠的地方是什么？就是無(wú)論面試官怎么說(shuō)，你都可以盡可能往這個(gè)能力上考。比如面試官說(shuō)我想要招一個(gè)電商方面有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品，但是你過(guò)去沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，你就可以說(shuō)雖然我沒(méi)有電商產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，但是第一我過(guò)去做過(guò)某某項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目里面其實(shí)也有交易的環(huán)節(jié)。它跟電商的邏輯還是非常相似的。第二我對(duì)電商本身也很熟，包括電商不同垂直細(xì)分的市場(chǎng)，對(duì)于用戶的需求，對(duì)電商的業(yè)務(wù)還是比較了解的。所以我相信可以勝任這個(gè)崗位，這樣的話你就會(huì)給自己創(chuàng)造了一些更多的機(jī)會(huì)。面試官接下來(lái)可能會(huì)圍繞這個(gè)話題詳細(xì)跟你多聊一會(huì)兒，對(duì)你來(lái)講就會(huì)增加拿到這個(gè)offer 的概率。所以核心點(diǎn)在這兒get 到了嗎？當(dāng)然還有一些要叮囑大家的事情，就是有些事兒該不該問(wèn)你自己好好想想。比如問(wèn)公司加班嚴(yán)不嚴(yán)重，或者上來(lái)就問(wèn)薪酬福利，你自己想想該不該問(wèn)，或者什么時(shí)間問(wèn)問(wèn)誰(shuí)會(huì)比較合適自己。
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