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學(xué)歷低又沒特長如何規(guī)劃職業(yè)？

職業(yè)規(guī)劃是教人選擇職業(yè)發(fā)展路徑助力職業(yè)發(fā)展的，學(xué)會了規(guī)劃人就可以少走彎路少走錯路的！這是妥妥的節(jié)約時...

如何在簡單重復(fù)的工作中創(chuàng)新

都說內(nèi)卷，在傳統(tǒng)平常，簡單，重復(fù)的工作中如果只是簡單重復(fù)的做。卷卷卷是必然的，要想不卷必須創(chuàng)新。不管...

如何像獵頭一樣做管理人才招聘？

很多人覺得獵頭工作很神秘，其實在招聘方面和企業(yè)人資的招聘大同小異。那為什么獵頭被認為比人資在招聘方面...

成為合格小型企業(yè)老板的五大秘訣

當老板苦，當小企業(yè)老板更苦，為什么苦呢？有三點都是小老板共性的。 一、小企業(yè)老板選擇這個生意的...

不了解一人企業(yè)，傳統(tǒng)小公司會輸?shù)牟幻鞑话?/h4>

經(jīng)濟環(huán)境在改變舊的經(jīng)營模式也在變，作為企業(yè)經(jīng)營者必須要了解和掌握這些變化不然你會輸?shù)南±锖坎幻鞑话?..

如何用三分鐘判斷候選人是不是爛人？

昨天呢有一個企業(yè)說他被一個員工仲裁了，他問怎么樣才能夠在面試中去判斷人選的職業(yè)素養(yǎng)，避免在招聘時招到...

工作上，有三種玩笑不能開

工作上開玩笑是活躍團隊氛圍的一種方式，能給團隊成員帶來良好的關(guān)系維護。但是如果弄不好，也會破壞團隊成...

三招解決沒有培訓(xùn)預(yù)算的痛

相信培訓(xùn)人一直都有一個痛點，培訓(xùn)部門或者是培訓(xùn)職能一直都被視為一個成本部門。所以砍預(yù)算的想砍培訓(xùn)預(yù)算...

結(jié)構(gòu)化面試很緊張怎么辦？

結(jié)構(gòu)化面試有多簡單，拆解一下就三件事兒。我們坐在一個酒店會議室里面看看題目，人家問啥，想想我們要說啥...

如何在面試中做到表達清晰、條理有邏輯？

分析給大家一個表達黃金公式。 1、初級，講三點，也就是列點式表達。當你要回答面試官問題的時候，...

如何提升面試成功率

怎么面試更容易成功？ 1、學(xué)會有效展示你的能力。坦率的來說，你能談到的薪資往往不取決于你平時工...

三個方面給你講什么樣的offer才算好

究竟什么樣的offer 才算是個好offer 呢？接下來就按照入職的時間線，從三個方面把評判標準給你...

面試中的反問環(huán)節(jié)，你有什么想問我的

面試過程中，通常面試官都會問這么一句話，你有什么問題想要問我的？當你聽到這句話，也就意味著這場面試快...

養(yǎng)成面試之后復(fù)盤的習慣

面試一定要學(xué)會復(fù)盤，想要面試有效果，就一定要養(yǎng)成面試之后復(fù)盤的習慣。最近和一些同學(xué)交流的比較多，發(fā)現(xiàn)...

拿到新offer如何快速上手？

拿到新的offer 進到公司該如何快速上手？先說核心，你要準備的所有的事情都要圍繞著一個重點。就是如...