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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

養(yǎng)成面試之后復(fù)盤的習(xí)慣

 
講師:楊文浩 瀏覽次數(shù):2290
 面試一定要學(xué)會(huì)復(fù)盤,想要面試有效果,就一定要養(yǎng)成面試之后復(fù)盤的習(xí)慣。最近和一些同學(xué)交流的比較多,發(fā)現(xiàn)有很多人在面試的時(shí)候,要不然沒有復(fù)盤的意識(shí),要么就亂復(fù)盤。我把所有的情況大概分成三個(gè)大類。大家好好看一下。 1、要復(fù)盤的是問題本身。就是你在這個(gè)公司被問到各種問題,但是換到下一家公司,這些問題被

面試一定要學(xué)會(huì)復(fù)盤,想要面試有效果,就一定要養(yǎng)成面試之后復(fù)盤的習(xí)慣。最近和一些同學(xué)交流的比較多,發(fā)現(xiàn)有很多人在面試的時(shí)候,要不然沒有復(fù)盤的意識(shí),要么就亂復(fù)盤。我把所有的情況大概分成三個(gè)大類。大家好好看一下。

1、要復(fù)盤的是問題本身。就是你在這個(gè)公司被問到各種問題,但是換到下一家公司,這些問題被問到的概率是非常高的,那這種問題就一定要好好復(fù)盤。比如你*的缺點(diǎn)是什么?你為什么從上家公司離職,你對(duì)我們這個(gè)行業(yè)了解嗎?說說你對(duì)我們這個(gè)行業(yè)的一些理解,你覺得我們公司的產(chǎn)品有哪些可以優(yōu)化的地方,你做的最成功的項(xiàng)目是哪個(gè)?詳細(xì)講一講,或者我看你簡(jiǎn)歷里面寫了某一個(gè)項(xiàng)目上線了以后,數(shù)據(jù)提升了25%。你具體是怎么做到的?其實(shí)這些問題大致可以分成兩種,一種是屬于面試官特別喜歡問的問題。比如你*的缺點(diǎn),離職的原因,或者我們這個(gè)行業(yè),我們產(chǎn)品相關(guān)的一些問題。另一種是和你的簡(jiǎn)歷有關(guān)的。比如你最成功的項(xiàng)目,或者挑任何一個(gè)項(xiàng)目,問你具體是怎么做到的,或者數(shù)據(jù)是怎么提升的,諸如此類。這樣的問題一定要多復(fù)盤。

2、我們?cè)僬f第二類是屬于這個(gè)問題本身,下次可能不會(huì)再問到,但是特別容易被問到相似的問題,也就是它的通用性特別強(qiáng)。比如說你覺得抖音有哪些地方做的比較好,或者你對(duì)興趣電商怎么看?如果讓你設(shè)計(jì)一個(gè)航母,你會(huì)如何設(shè)計(jì)。像類似這種問題,你在面這個(gè)公司有可能會(huì)跟你聊抖音,但你換下家公司來面試,就有可能會(huì)跟你聊淘寶或者聊微信,這個(gè)公司讓你來設(shè)計(jì)航母,別的公司就有可能會(huì)讓你來設(shè)計(jì)停車場(chǎng),或者問你,你怎么來統(tǒng)計(jì)北京有多少輛汽車。這些開放性的問題防不勝防,關(guān)鍵是你能從中找到一個(gè)套路去想面試官為什么會(huì)問這個(gè)問題?看似不相關(guān)的問題,他想從你身上得到什么信息。所以有兩個(gè)重點(diǎn),第一是思考問題本身的目的和底層的邏輯。第二能夠?qū)W會(huì)舉一反三,如果實(shí)在想不通,那就算了,啊,不要浪費(fèi)太多腦細(xì)胞。第三類這個(gè)問題以后都可能不會(huì)再被問到了。這個(gè)問題不需要復(fù)盤,直接放棄。原因很簡(jiǎn)單,因?yàn)橐院蠖疾豢赡茉俦粏柫?,你浪費(fèi)這個(gè)時(shí)間去復(fù)盤它干嘛呢?所以總結(jié)下來說,一復(fù)盤的習(xí)慣很重要。要把精力和時(shí)間放在刀刃上,好好復(fù)盤吧。對(duì)你們未來的面試一定會(huì)有很大的幫助。



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楊文浩
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