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員工沒有動力的原因

 
講師:陳燕萍 瀏覽次數(shù):2294
 經(jīng)常在團隊中講,要成功,先發(fā)瘋,頭腦簡單向前沖。可是在實際的工作中,為什么大家沒有發(fā)瘋,也沒有向前沖呢?認為有兩個原因, 第一,沒有發(fā)瘋,是在工作中沒有找到發(fā)瘋的動力和感覺,因此缺乏激情。 第二,頭腦不簡單,有老油條的形象,想的多,做的少,瞻前顧后,迷失了方向和目標。 在工作中一旦

經(jīng)常在團隊中講,要成功,先發(fā)瘋,頭腦簡單向前沖。可是在實際的工作中,為什么大家沒有發(fā)瘋,也沒有向前沖呢?認為有兩個原因,

第一,沒有發(fā)瘋,是在工作中沒有找到發(fā)瘋的動力和感覺,因此缺乏激情。

第二,頭腦不簡單,有老油條的形象,想的多,做的少,瞻前顧后,迷失了方向和目標。

在工作中一旦確定了目標,就要緊盯目標,咬住目標,要有不達目標誓不罷休的決心和毅力。當然客觀的如何設定目標,如何達成目標,以及對應的獎懲機制,是確保發(fā)瘋和向前沖的決定性因素。



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陳燕萍
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