在職場中，如何才能經(jīng)營好人際關(guān)系？接下來就分享三個關(guān)于職場人際關(guān)系的真相，看懂了就能在職場越混越開。
1、關(guān)于能力的強(qiáng)弱。職場中工作能力強(qiáng)并不是真的強(qiáng)，真正的強(qiáng)是能夠團(tuán)結(jié)大多數(shù)人，組成統(tǒng)一戰(zhàn)線去對抗那些不和自己一派的。所以我們會發(fā)現(xiàn)，職場中工作能力強(qiáng)的永遠(yuǎn)都不是斗爭能力強(qiáng)的對手。
2、關(guān)于工作業(yè)績，很多人對工作業(yè)績有個誤解，認(rèn)為工作業(yè)績就是自己的，其實(shí)不然。最正確的解釋應(yīng)該是有功歸上，有過自擔(dān)，早請示晚匯報(bào)，把功勞建立在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指揮之下，領(lǐng)導(dǎo)才不會防備你。如果是你獨(dú)立完成的業(yè)績，要懂得把功勞和獎金分出去，只要你舍得分工，不吃獨(dú)食，自然就不會被同事嫉妒。
3、關(guān)于人際關(guān)系的核心。很多人每天都在同事圈里打轉(zhuǎn)，等到真正遇到事兒了，才明白，自己根本就沒幾個人脈。其實(shí)，職場人際關(guān)系的核心并不是和同事的關(guān)系，而是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。職場的本質(zhì)就是權(quán)力，只有抓住這個關(guān)系，其他的關(guān)系才會主動向你靠攏。這就是為什么職位越高的人，人脈就越好。所以聽懂了嗎？職場中和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，決定著你在職場中一切的人際關(guān)系，經(jīng)營好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，其他的人際關(guān)系才會迎刃而解。
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