如果面試中被問，你愿意接受加班嗎？那鐵定是要加班的。通常加班的強度還不低，估計996的節(jié)奏，直接可以先廢掉你的身體，再廢掉你的精神。最近有個說法，為了賺加班費多出來的那點錢，犧牲了身體，犧牲了陪家人孩子的時間，其實根本劃不來。可加不加班，有時候確實不是打工人自己能選的。
如果整個行業(yè)都在卷，又豈能有甘愿躺平之人的安身之處，那好吧，既然得卷，那總得問問加班費。這時候如果運氣好，好歹還能遇上加班費。正常的公司，但還會遇到很多不愿意正面回答加班費的HR，他憑著他的三寸不爛之舌告訴你加班的意義和沖高的目的。這個時候要是不接受加班，是不是顯得自己太小氣，太計較，不太上進。那就說我可以接受加班唄。典型的職場舔狗的經(jīng)典回答，看似化解一切問題，實則作繭自縛。如果入職之后加班不積極，那領(lǐng)導(dǎo)會加倍懷疑當初入職的態(tài)度，那到底該怎么說呢？HR問是否能夠接受加班，通常是要看工作態(tài)度、時間、管理能力和回答棘手問題的能力。一個公式表明，態(tài)度加表達能力加暗示立場?？梢赃@樣說，優(yōu)秀的公司肯定都避免不了加班，但我會盡量避免低效率導(dǎo)致的加班。但遇到特殊緊急任務(wù)，加班什么的*不在話下。這樣回答，既可以表示自己會追求工作效率，也暗示自己反對無意義的加班。但如果這樣回答之后，HR還在跟你強調(diào)加班的細節(jié)，那就要留心了，八成是入職后加班加到?jīng)]法想象，抓緊開門見山的問一下加班到底有多狠，千萬別羊入虎口，最后沒有辦法全身而退。
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