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主管不僅喜歡懂事的下屬，更喜歡人品好的下屬。但人品好的下屬，有時候可能會讓你很難受，比如他不會迎合你，有意見了，他會有理有據(jù)的提出來，遇到這種情況，千萬別誤傷這樣的好下屬。那么如何快速的識別團隊當中人品好的下屬呢？一個人品好的下屬，一般具備三個特征。

第一個特征，不搶功，不推責。在團隊里面，總有那么幾個人從來不跟別人搶功，自己做錯了也能夠主動承擔責任。那些處處都是別人的錯，分明就是自己錯的人，打死都不認錯的人，人品一定好不到哪里去。

第二個特征，不欺軟怕硬。在領導面前不會唯唯諾諾，有不同的意見他會提出來，他會照顧你的情緒，但不會完全迎合你。他不會認為自己是一個老員工，又去欺負新員工，他還會主動幫助那些新員工。

第三個特征，為人踏實。他還很低調(diào)，懂得感恩，他總是低調(diào)做事，從不?；^，交代給他的工作，他不會推三阻四，忙完自己的事情，他會主動去幫助別的同事，別人對他的幫助，他也知道感恩。不僅如此，他還表里如一，不會背地里邊去評價別人，說別人的壞話。