格魯夫就講了，你任何組織形態(tài)或者組織形式，他最終都有兩個基本的要素。就是你把它組織起來，表現(xiàn)為組織方式的時候，你要么按照任務(wù)來組建，要么按照功能來組建。由于翻譯的原因，所以叫混血型的組織，其實它是混合型的組織，是什么混的呢？是任務(wù)的功能組織，跟這個專業(yè)的職能做混合，而這兩個概念實際上是組織當(dāng)中最基本的概念。
其實在開始講組織的時候，他就有個組織方式問題。組織方式就是兩個基準(zhǔn)，一個是任務(wù)導(dǎo)向，一個是功能導(dǎo)向。尤其在功能導(dǎo)向當(dāng)中，你一定要非常清楚，每一個人他都要變成一個專家，讓他不斷的在專業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中發(fā)展自己的長處。任務(wù)導(dǎo)向當(dāng)中也一樣，這是任務(wù)單元，你也要讓它發(fā)展成為一個能夠跟人打交道，能夠去把一件事情做成的人。
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