職場中每家公司都有個別讓領導又愛又恨讓三分的員工，這樣的員工是其他員工心中的狠人，他們享受著和其他員工不一樣的待遇和資源。像這樣的員工都是什么樣的呢？我們來分類大約有那么四種類型。
1、就是不可替代的牛人。牛人掌握著企業(yè)的核心的業(yè)務，或者是技術，或者是資源，或者工作業(yè)績和業(yè)務能力是出眾的，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在人力資源市場上，都屬于搶手的人才。
2、是忠于老板的身邊人。可能是老板的親屬，有時候?qū)ｉT放在公司起到監(jiān)督的作用，因為這些人和老板的血緣關系，或者長期以來和老板的深厚的關系，成為老板的心腹，所以一般老板不會收拾這樣的員工。
3、是關系戶。一般做事兒是無所顧忌的，得理不讓人，一般這種人都是關系戶，或者是老板創(chuàng)業(yè)階段的兄弟，提也提不起來，但又沒有辦法讓他走，所以只能養(yǎng)著。
4、是深不可測的老人。哪個企業(yè)不養(yǎng)幾個閑人，有時候那些看起來沒什么正事的人，可能正是辦大事兒的人。這些人只有在關鍵時期起到作用，平時看著是沒有什么用的，但他們會有一些通天的人際，可以在關鍵時刻助力和加持企業(yè)，所以老板對這些人也是讓三分的。
所以中國人喜歡用西游記來講人際，從表面看，一件取經(jīng)的事兒是需要通過能力堅持和合作來完成的。無論你的能力多么強像孫猴子，也不管能力多么差像二師兄，還有路上的魚鱉蝦怪哪個和哪個，交手后，都是要論背景和來頭的，這就是所謂的江湖。職場也脫離不了江湖，但職場不是江湖，用在江湖的手段，如果用在職場，那就大錯特錯了。但是在職場上，要懂江湖，懂江湖才能看懂人性，才能進退有道。
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