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經(jīng)營生產(chǎn)績效管理落地執(zhí)行需要注重的五大重點。

第一點，設(shè)定明確的績效目標。制定明確的目標，并與員工共享這些目標，目標應該明確，可衡量具體和可實現(xiàn)，以確保員工理解和投入目標，并有一個可衡量的標準來評估績效。

第二點，建立可視化的績效管理系統(tǒng)。建立可視化的績效管理系統(tǒng)，以便實時了解生產(chǎn)線的績效表現(xiàn)，通過圖表、指標和顏色來解釋信息，使員工能夠在一瞥之間了解績效表現(xiàn)，這有助于激發(fā)員工參與和改進生產(chǎn)流程。

第三點，采用持續(xù)改進的方法。采用持續(xù)改進的方法，通過小步驟不斷優(yōu)化生產(chǎn)過程，從而實現(xiàn)生產(chǎn)線的優(yōu)化和績效的提升，采用PDCA循環(huán)及計劃執(zhí)行檢查和行動，以持續(xù)優(yōu)化績效。

第四點，培養(yǎng)員工參與和改進的文化。鼓勵員工參與和改進生產(chǎn)流程，并為員工做必要的培訓和支持，以幫助他們理解績效管理重要性，建立一個學習性組織，員工可以不斷學習和提高，這將幫助提高生產(chǎn)線的效率和績效。

第五點，采用績效管理工具和技術(shù)。采用精益生產(chǎn)中的績效管理工具和技術(shù)，如價值流程圖、5S看板、標準化工作等等，以改善生產(chǎn)流程和提高績效。

通過以上幾點的方法，可以實現(xiàn)精益生產(chǎn)下的績效管理落地，這需要全體員工的努力以及領(lǐng)導層的支持和倡導。